Помощь в управлении строительством и контрактами в сфере недвижимости (м/ж/д)

• Мюнстерский филиал строительно-недвижимой компании штата
• Северный
• Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет в следующий раз
• Помощник (м/д) для управления строительством / контрактами в сфере услуг в сфере недвижимости
• Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата
• Северный
• Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,6 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в
• Европе. Более 3000 сотрудников работают в штаб-квартире в
• Дюссельдорфе и восьми филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году!
• Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами!
• Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества –
• Вы можете с нетерпением ждать этого!
• Баланс между работой и личной жизнью / гибкость: С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и скольжения. Домашний офис/мобильная работа:
• Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей
• Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту:
• Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Продолжение образования и карьеры:
• Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и адаптируем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия:
• Наша профессиональная пенсионная схема VBL обеспечивает базовое страхование пожизненной пенсии. Устойчивость:
• Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами!
• Уникальные строительные проекты:
• Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

• Вы являетесь контактным лицом для филиала Münster по ответственным вопросам, а также по стоимости и счетам, связанным с обслуживанием. Вы заботитесь о системе заказа и несете ответственность за управление данными в наших ИТ-системах (SAP, CAFM и т. Д.). Кроме того, вы обрабатываете решения о налогах и сборах и берете на себя аудит, уточнение и дублирование (например, для технического обслуживания и тестирования). Вы поддерживаете управление отделом и командой в организационной и административной деятельности
• Вы несете ответственность за управление временем и подготовку совещаний. Вы также можете создавать журналы, шаблоны встреч, заметки или презентации, указывая линии отдела и команды.

• Вы успешно прошли профессиональную подготовку в качестве офисного клерка, промышленного, оптового и внешнеторгового торговца (w/m/d) или сопоставимого. Дополнительные требования:
• Многолетний опыт бухгалтерского учета, предпочтительно в сфере недвижимости, является выгодным. Кроме того, вы можете убеждать посредством общения и командных навыков, а также самостоятельного, структурированного и тщательного способа работы. У вас высокий уровень мотивации и организационной компетентности, а также готовность работать в новой сфере ответственности. Желательны хорошие знания пользователей в SAP и программах пакета Microsoft Office. У вас есть желание и способность управлять сервис-ярмаркой. Вы приносите безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от группы E6 до E9a TV-L (приблизительно 41 000,00 евро - около 58 800,00 евро в год) со всеми согласованными социальными пособиями (например, профессиональные пенсии). Это описание работы предназначено исключительно для сотрудников. Что делает нас:

• Нам нужны люди со страстью и личностью, которые хотят участвовать в экстраординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законодательством. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания, создавая среду, в которой личный потенциал может развиваться как можно лучше. .