Управление филиалом — премиальный магазин в Нюрнберге (м/ж/д)

• Нашим клиентом является торговая компания, специализирующаяся на высокочастотном трафике в
• Германии. На протяжении десятилетий компания успешно работает в розничных точках в центральных центрах и сочетает в себе широкий спектр средств массовой информации, прессы, подарков и аксессуаров с ориентированными на обслуживание продажами.

• Имея несколько сотен сотрудников и многочисленные филиалы, наш клиент является одним из ведущих специалистов в своем сегменте. Сочетание централизованно контролируемого шопинга, собственной товарной индустрии и, в то же время, высокой компетенцией ассортимента на месте позволяет предпринимательски тисненой роли лидера отрасли с большой игровой комнатой дизайна. Нюрнбергская площадка является одним из крупнейших и наиболее продаваемых торговых точек в сети и в настоящее время находится в стадии дальнейшего развития.

В ходе долгосрочной преемственности мы ищем сильного лидера для управления филиалом.

• Общая ответственность за руководство, мотивацию и развитие команды из 25 сотрудников
• Активное проектирование стабильных кадровых и направляющих конструкций в т.ч. Переговоры сотрудников, набор и создание представительства
• Контроль за развертыванием персонала и планированием обслуживания с целью долгосрочной системы стабильных смен
• Обеспечение презентации и реализации ключевых концепций и действий на поверхности
• Анализ экономических показателей и выработка конкретных мер по оптимизации отрасли
• Тесное сотрудничество с региональным руководством и штаб-квартирой, а также обеспечение бесперебойных отраслевых процессов

• Многолетний опыт лидерства в инфильализированной розничной торговле, в идеале с командами из прибл. 15 сотрудников
• Встроенная ориентация на продажи и ощущение высокой презентации продаж
• Опыт планирования развертывания персонала, набора и развития сотрудников
• Структурированная, сильная и кооперативная управленческая личность
• Безопасное обращение с MS Office и системами управления товарами
• Знание отрасли в книжной или пресс-торговле приветствуется, но не является обязательным условием.

• Адаптивная функция управления в одном из крупнейших мест компании
• Отличная игровая комната для дизайна в руководстве, организации и создании команды
• Структурированная интеграция в созданные высшие учебные заведения, а также интенсивная поддержка со стороны регионального руководства
• Долгосрочная позиция в стабильной традиционной торговой среде 37,5-часовая рабочая неделя с гибким разделением времени (время работы с уверенностью для управления филиалом)
• Привлекательное вознаграждение и 30-дневный отпуск
• Гранты на профессиональные пенсии / VWL
• Дополнительные услуги, такие как JobRad и билеты в
• Германию
• Регулярный обмен информацией с другими филиалами и участие в совещаниях по вопросам управления