Управление портфелем руководителя команды — фокус на Ристере (м/ж/д)

• LBS NordOst является сберегательным банком сберегательных банков в федеральных землях
• Бранденбург,
• Гамбург,
• Мекленбург-Ворпоммерн,
• Саксония,
• Саксония-Анхальт и
• Шлезвиг-Гольштейн. Как земельный фонд, мы стремимся воплотить в жизнь мечту наших клиентов о собственных четырех стенах. Более 700 наших коллег по обслуживанию в помещениях и на открытом воздухе тесно сотрудничают с сберегательными банками в трех местах
• Потсдама,
• Гамбурга и
• Киля и предоставляют всесторонние и понятные советы по строительству, проживанию и финансированию. Для каждого запроса клиента мы предлагаем индивидуально подходящие предложения по строительству и финансированию.

В следующий раз мы ищем Riester в области экономии / финансирования строительства для наших объектов в

• Гамбурге,
• Киле или
• Потсдаме.

Teamleiter (m/w/d)

• Ваша ответственность:
• Задачи общего руководства:
• Ответственность за кадровое, профессиональное, организационное и экономическое руководство коллективом, а также за продвижение, развитие и оценку сотрудников
• Мониторинг и обеспечение качества результатов работы команды
• Координация задач и деятельности назначенных сотрудников
• Управление бюджетом расходов, возложенных на команду
• Сотрудничество с внутренними и внешними органами / поставщиками услуг
• Выявление задач для команды из корпоративной стратегии и задач области
• Управление проектами и сотрудничество в проектах
• Основные задачи - Priority Riester:
• Обеспечение обработки всех транзакций Riester Contract Business, включая обработку распределения и необходимую последующую работу
• Ответы и решение всех технических вопросов и жалоб внешних и внутренних заказчиков в рамках
• Райстера
• Участие в разъяснении основных проблем предметной области Riester
• Работа с реализацией нового закона о пенсионной схеме
• Обработка и обновление процессов и документов в соответствии с требованиями законодательства и требованиями
• Центрального депозитного бюро
• Сотрудничество в подготовке планирования

• Ваши ноу-хау:

• Мы ищем сотрудников, которые получают удовольствие от своей работы и мотивированы решать ежедневные проблемы. Вы понимаете себя как командного игрока и обладаете следующими навыками:

• Профессиональное обучение (банковский бизнесмен или аналогичный), а также несколько лет соответствующего профессионального опыта или экономических исследований или сберегательных банков / банков
• Идеально комплексные и углубленные знания: в строительно-сберегательном продвижении (Ристер и новый пенсионный закон) в строительстве В строительном контрактном бизнесе

• Опыт руководства, а также способность продвигать, развивать и мотивировать сотрудников для достижения общих целей
• Безопасный анализ и оценка деловых отношений
• Командно-ориентированное сотрудничество и ответственное обращение с конфиденциальной информацией
• Репрезентативная коммуникационная компетентность
• Высокая сервисная и клиентоориентированность
• Открытость для изменений и непрерывного развития
• Сила принятия решений и ориентация на решение
• Безопасное управление MS Office
• Аналитические и концептуальные навыки, а также структурированный и независимый способ работы
• Базовая готовность к межсайтовому и гибридному лидерству и готовность к путешествиям

• Наше предложение:

С нами вы найдете захватывающие задания с разворачивающейся игровой комнатой. Ваше выступление заслуживает признания. Именно поэтому мы выплачиваем наше вознаграждение по коллективному договору для государственных банков. Выплата 13-й зарплаты и компенсаций за работу (30 дней отпуска, дополнительные дни без работы 24 и 31 декабря и различные специальные дни отпуска), конечно, является частью этого. Долгосрочное удержание сотрудников важно для нас. Поэтому мы уделяем внимание комплексной интеграции, а также индивидуальному обучению и развитию карьеры. Мы полностью берем на себя дополнительные профессиональные пенсии. Успокойтесь в своем будущем в нашем доме. Оплата эффективных услуг в сочетании с благоприятными условиями при заключении строительно-сберегающего контракта или с нашими партнерами в

• Спаркассенвербунде округляют пакет зарплат. Баланс между работой и личной жизнью важен для нас. Щедрый график работы дает вам гибкость для вашего индивидуального дизайна. Предложение обширного мобильного офиса, конечно, для нас, а также предложения на неполный рабочий день, адаптированные к их потребностям. Здоровье, важное благо. Мы поддерживаем вас многочисленными предложениями для вашего здоровья, такими как проверки здоровья, вакцинация против гриппа или индивидуально бронированные цифровые мероприятия для укрепления здоровья.

• Мы пробудили твой интерес?
• Мы с нетерпением ждем вашего значимого заявления через онлайн-портал приложений, указав вашу самую раннюю возможную дату входа, а также ваши предпочтения в отношении заработной платы. На вопросы заранее ответит
• Памела
• Больц (Личный) в 040 202119-208