ИТ-аудитор по регуляторным требованиям по DORA с опытом работы в облаке и AI (м/ж/д)

В Апо Мы продвигаем существование, реализуем перспективные проекты и являемся сильным и надежным партнером для рынка здравоохранения Германии. Мы являемся крупнейшим банком для всех научных медицинских работников в Германии. Овладейте захватывающими задачами динамичного рынка и найдите подходящие финансовые решения для наших клиентов.

Присоединяйтесь к ApoBank и развивайтесь лично и профессионально.

В качестве ИТ-руководителя вы можете самостоятельно или в команде проверить выполнение надзорных требований DORA и представить свой опыт в важных ИТ-тематиках, таких как облачные сервисы и искусственный интеллект. Тесты также включают значительные затраты и критически важные услуги. Значимые IT-проекты нашего дома сопровождаются Вами на ревизионной стороне. Результаты пересмотра убедительны для проверенных единиц. Конечно, мы предлагаем более глубокую интеграцию в процессы внутреннего аудита нашего дома, включая соответствующие сертификаты (CISA-если еще не доступны).

Вы успешно завершили обучение в области (экономической) информатики или сопоставимых учебных курсов. По крайней мере. 3 года профессионального опыта в области ИТ-ревизии или ИТ-консалтинга Экономическая экспертиза. В идеале, вы сертифицированы. Мы требуем всестороннего знания нормативных требований и соответствующих стандартов аудита. Они уже получили начальный опыт тестирования облачных сервисов (возможно, с помощью CCAG) и ИИ (знания фитона). Командно-ориентированный способ работы, аналитическое мышление и высокая компетентность в решении проблем дополняют ваш профиль.

Привлекательное вознаграждение: 13,5 месячных окладов работников и 13 месячных окладов нетарифных работников и переменное вознаграждение Трудовая пенсия: Наше предложение по профессиональному пенсионному обеспечению Капитальные выгоды: Ежемесячный вклад в формирование активов

Время работы и праздники Современная и гибкая работа: Гибкий рабочий день и мобильная работа Индивидуальные модели рабочего времени*: неполный рабочий день, саббатическое или рабочее время 30+ дней отпуска: 30 дней отпуска плюс банковские каникулы, будний день и специальный праздник например, в браке или рождении

Сертификат о здоровье и спорте*: 120 евро в год для спортивных и медицинских услуг Городской спортивный клуб: Гибкие и разнообразные спортивные предложения для сотрудников Платформа Work Life: Живые семинары и видео о питании, физических упражнениях и психическом здоровье Внешние консультации (EAP): профессиональная поддержка в сложных профессиональных или частных ситуациях

Совместимость профессии и семьи Услуги: уход за детьми и уход за родственниками Пособие по уходу за ребенком для родителей: Раннее возвращение из родительского отпуска Кита-Платце в Дюссельдорфе: предложение U3 и U3-Кита-Плацен

Team-Spirit и рабочая атмосфера Регулярные командные мероприятия: например, Кубок АпоФутбола, празднование Рождества, летний фестиваль, юбилеи компании и курсы компании Различные группы интересов: женская сеть, совместные спортивные мероприятия или добровольная деятельность Компания Canteen & Barista Бар в нашем офисе: Свежий кофе и большой выбор разнообразных блюд Премиум за каждое успешное размещение нового коллеги или коллеги

Скидки и специальные условия для наших банковских продуктов: привлекательные преимущества для сотрудников в наших банковских продуктах Разнообразие скидок: Корпоративные льготы скидки во многих магазинах Лизинговые предложения*: налоговые льготы при аренде электроприборов для частного использования

Mobility JobRad: льготная аренда велосипедов Приложение мобильности: Ежемесячный грант на поезд, автобус, Uber, такси, электроскутер или топливо Парковка на месте: парковка, частично с колонками электронного магазина Автомобиль компании*: Лизинг автомобиля компании для внетарифных сотрудников

• Обратите внимание, что это список возможных дополнительных услуг. Требование о предоставлении права может отличаться в зависимости от местонахождения, функционального диапазона или типа договора и регулируется соответствующим образом в соглашениях, заключенных для этой цели. JOBV1_EN