Старший менеджер проектов - HR SAP Transformation (м/ж/д)

Мы ищем высококвалифицированного и мотивированного старшего руководителя проекта, который возглавит одну из наших самых стратегических и приоритетных инициатив: глобальную трансформацию от SAP ECC до SAP SuccessFactors. Эта роль имеет решающее значение для успеха нашего общего пути трансформации. Simon-Kucher является глобальной консалтинговой компанией с более чем 2000 сотрудников в 30 странах. Наше единственное внимание сосредоточено на обеспечении лучшего роста, который обеспечивает измеримый доход и прибыль для наших клиентов. Мы достигаем этого, оптимизируя каждый рычаг своей коммерческой стратегии - продукт, цену, инновации, маркетинг и продажи - на основе глубокого понимания того, что хотят и ценят клиенты. Обладая 40-летним опытом в области монетизации, мы являемся ведущим мировым специалистом в области ценообразования и роста. Мы верим в создание культуры, которая включает в себя разнообразие, равенство и инклюзивность, создавая среду, в которой наши люди чувствуют себя ценными, отвлекаются, чтобы быть самими собой и чувствуют, что их вклад имеет значение. Если мы сделаем все правильно, произойдут замечательные вещи: люди будут расти быстрее, внедрять инновации, чувствовать себя ценными и создавать лучшие результаты для всех - наших людей, наших клиентов и, конечно, нашего бизнеса.

Управление проектами: Обеспечить профессиональное управление проектами и координировать переход от SAP ECC к SAP SuccessFactors, обеспечивая согласование с организационными целями и техническими требованиями. Проактивное управление рисками: Непрерывный мониторинг прогресса проекта и проактивное выявление, оценка и снижение рисков на всех этапах проекта. Выравнивание и качество заинтересованных сторон Гарантия: Обеспечить соблюдение масштаба проекта, стандартов качества и целей посредством тесного сотрудничества со всеми соответствующими мероприятиями. Кроссфункциональный Лидерство: Обеспечить последовательное и целенаправленное руководство междисциплинарными проектными командами, способствуя сильной идентификации с согласованными целями и сотрудничеству между ИТ, FI, HR и бизнес-единицами. Интеграция рабочего потока: Выравнивайте перекрывающиеся рабочие потоки, управляйте зависимостями и стимулируйте сотрудничество, ориентированное на решение, которое уравновешивает интересы заинтересованных сторон и обеспечивает согласованные результаты. Коммуникационное управление: Умеренное обсуждение вопросов, обеспечение замкнутых циклов коммуникации путем проведения обсуждений и окончательного решения открытых вопросов. Исполнительный доклад: Подготовка и представление отчетов и обновлений с высокой отдачей для высшего руководства, поддержка принятия стратегических решений. Технический надзор: Координировать разработку и обеспечение качества технических концепций и системных конструкций, включая спецификации и функциональную документацию. Управление поставщиками: тесное сотрудничество с внешними поставщиками услуг для проверки выполнения определенных результатов в соответствии с планом.

Идеальный кандидат хочет обладать глубоким опытом в реализации программ SAP и управлении проектами, с продемонстрированным послужным списком успешных ведущих сложных, кросс-функциональных инициатив в международных и матричных средах. Ключом к успеху в этой должности является способность ориентироваться в различных ландшафтах заинтересованных сторон, обеспечивать согласование бизнес- и технических функций и эффективно сотрудничать с высшим руководством, включая руководителей высшего звена. Кандидат должен жить в Германии, иметь разрешение на работу в ЕС и готовность путешествовать в среднем 4 дня в месяц в Европе. Опыт проекта: Не менее 6 лет доказанного опыта в управлении и успешной реализации SAP SuccessFactors в международных организациях. идентифицируют в матричных организациях, а поиск профессиональных услуг - как консалтинг. Опыт в управлении проектами: Экспертные знания в области планирования времени и ресурсов, расчета затрат и анализа реализации преимуществ. Степень в области бизнес-информатики, делового администрирования или сопоставимой квалификации, проверенный профессиональный опыт управления проектами или сертификация (в идеале PMP, PgMP или эквивалент) Стратегический и аналитический Мышление: сильные аналитические навыки в сочетании со стратегическим, концептуальным мышлением, способным разбивать сложные задачи на практические решения и стимулировать эффективное управление изменениями в различных группах заинтересованных сторон. Коммуникация с заинтересованными сторонами: опыт работы на интерфейсе между бизнесом и корпоративными функциями, включая ИТ, с возможностью уверенно представлять сложные темы и разнообразную аудиторию. Рабочая этика и организация: Структурированный, независимый и надежный стиль работы, дополненный гибкостью и сильным организационным талантом. Коммуникационные навыки: Отличные межличностные и коммуникационные навыки, с полным знанием английского языка (говорят и пишут). методологический Компетентность: Широкий опыт формального управления проектами, включая планирование, контроль и мониторинг с использованием как классических, так и гибких методологий. Мобильность: готовность путешествовать в среднем 4 дня в месяц и в пределах Европы.

Продвигайте свою карьеру с захватывающими профессиональными возможностями в нашей процветающей компании с ощущением стартапа Голосуйте своими уникальными идеями в корпоративной культуре, определяемой нашим предпринимательским духом, открытостью и честностью. Чувствуйте себя как дома, работая с нашими полезными коллегами, у которых отличный командный дух. Расширьте свой кругозор с помощью нашей обширной учебной программы и учебных программ (например, LinkedIn Learning) Выражайте свое мнение в наших целостных процессах обратной связи и развития (например, 360-градусная обратная связь). Наслаждайтесь нашими преимуществами, ищите в качестве гибридной работы, дневного пособия, корпоративных скидок и поддержки благополучия (например, Headspace) Отдохните в наших местах отдыха, где вы можете помочь себе с полезными закусками и напитками. Посмотрите на другую сторону ваших коллег на наших частых мероприятиях для сотрудников и рекомендуемых Всемирных встречах и праздниках. Кандидат должен иметь разрешение на работу в ЕС, мы не предлагаем визу на эту должность. Хотите узнать больше о нас и нашей корпоративной культуре? Нажмите здесь, чтобы посмотреть наше видео о вербовке. JOBV1_EN