Старший менеджер по изменениям в ИТ / Старший менеджер по изменениям в ИТ (м/ж/д)

Старший менеджер по ИТ-изменениям (m/w/d) У нас более 15 тысяч коллег. У каждого из нас есть свои индивидуальные причины для работы с BARMER, и каждая причина важна для нас. Но у всех нас есть одна общая черта: каждый, кто работает здесь, стремится к здоровью миллионов людей каждый день: потому что мы помогаем жить здоровее, обеспечиваем наилучший уход в случае болезни и поддержку в случае предосторожности. С этим утверждением мы развиваемся дальше. На пути к динамичной компании на цифровом рынке, со свободным пространством для новых импульсов и социальной ответственности. Наша особая культура делает это возможным: мы стоим друг за друга, в разных местах, дисциплинах и уровнях карьеры. Мы работаем вместе, потому что только вместе мы можем получить высшее благо человека и сохранить здоровье. Найдите причину, чтобы работать с нами. Письменная позиция может быть осуществлена в одном из наших центральных мест БАРМЕР: Берлин, Schwäbisch Gmünd, Вуппертал и около 30 других мест в Германии.

В роли менеджера изменений / менеджера изменений ИТ вы вносите свой вклад в обеспечение стабильных и надежных основных процессов BARMER-IT. Они берут на себя ответственность за весь процесс ИТ-изменения в компании - от первоначального планирования до полного внедрения - и обеспечивают непрерывный контроль всех изменений, связанных с ИТ. При этом анализируйте и оценивайте потенциальное влияние изменений на ИТ-операции и принимайте обоснованные решения по внедрению. Вы также можете управлять Консультативным советом по изменениям (CAB) и Обзором реализации поста (PIR). Оценка, планирование и авторизация критических изменений являются частью ваших задач, а также участия в обзорах и извлеченных уроках. В тесном сотрудничестве с руководителями процессов, владельцами услуг и внешними поставщиками услуг вы постоянно оптимизируете процесс управления изменениями, например, анализируя KPI и отслеживая Соглашения об уровне обслуживания (SLA). Кроме того, вы координируете планирование времени и централизованный контроль производственных установок в рамках запланированных выпусков.

Они имеют законченное исследование (экономической) информатики или сопоставимую квалификацию в области информационных технологий. Многолетний практический опыт в классическом и гибком управлении ИТ-изменениями, а также в проектировании и оптимизации последовательностей процессов. Финансирование знаний ИТ-инфраструктуры имеет важное значение для оценки изменений. Профессиональное обращение с инструментами ITSM, такими как ServiceNow и Jira, вам знакомо - в идеале дополняется сертификацией ITIL. Сила коммуникации, принятие решений и суверенный внешний вид являются ключевыми. В команде вы действуете проактивно, проявляете высокую степень инициативы и берете на себя ответственность. Координация релизов в выходные дни не является препятствием для вас - ваша готовность к использованию также проявляется вне классических рабочих часов. Хорошее знание немецкого языка в устной и письменной форме (по крайней мере, на уровне C1) завершает ваш профиль.

До 39 дней отпуска Мы предлагаем не менее 30 дней в году, начиная с 40. Год жизни 32 года. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, до 37 или 39 дней в году возможен отпуск. 38-часовая неделя Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. JOBV1_EN