Консьерж / Сотрудник службы обслуживания зданий (м/ж/д)

• Контроль и надзор за учебными помещениями, залами, офисами, санитарными зонами, складами и открытыми помещениями, подготовка, установка и восстановление учебных и событийных залов, проведение небольших ремонтных, ремонтных и ремонтных работ; обнаружение, отчетность и последующее повреждение, дефекты или неисправности; поддержка в порядке, чистоте, доставке материалов и внутреннем транспорте; поддержка внешних поставщиков услуг и поддержка в обслуживании и тестировании; уход за внешними поверхностями, а также выполнение работ по листвы, снегу и рассеянию по мере необходимости;
• Прием, распределение и хранение расходных материалов, расходных материалов и оборудования.

В идеале, вы получите завершенную кустарную или техническую подготовку. У вас есть действительная лицензия класса B. У вас есть мастерство,

• Вы работаете независимо и надежно и ориентированы на обслуживание и клиентов. В идеале вы можете получить первый опыт в области домашних технологий или управления объектами. У вас хорошие немецкие навыки.

• Мы предлагаем вам сложную и разнообразную деятельность в небольшой, мотивированной и теплой команде. Благодаря структурированной инкорпорации вы будете шаг за шагом руководствоваться своими задачами и сможете быстро чувствовать себя в безопасности. Наша корпоративная культура характеризуется плоской иерархией, короткими путями принятия решений и признательностью и открытым сосуществованием, где радость работы находится на переднем крае. Мы поддерживаем здоровый баланс между работой и личной жизнью и делаем нас сильными для личного и профессионального развития наших сотрудников. Кроме того, вы получаете преимущества от гибких моделей рабочего времени, свободного места для своих собственных идей, а также привлекательных услуг работодателя, таких как вознаграждение, основанное на коллективном договоре о государственной службе (TVöD Bund), бонусные выплаты, зависящие от успеха, командные мероприятия, а также собственный пенсионный фонд и многое другое. .