Менеджер по талантам Бамберг (м/ж/д)

• Обладая 77-летним опытом, мы стремимся продвигать инновации, развивать сотрудничество и обеспечивать операционное превосходство. Наш путь выходит за рамки роста: мы здесь, чтобы иметь значительное влияние в нашей отрасли. Мы имеем хорошие возможности для того, чтобы быть устойчивыми, создавать ценности для наших клиентов и создавать будущее, которое характеризуется инновациями и адаптивностью. Trench Germany GmbH, со штаб-квартирой в
• Бамберге, поставляет измерительные трансформаторы операторам сетей и электростанций по всему миру, каждый из 7500 продуктов уточняется и производится в соответствии со спецификациями клиентов. Поскольку преобразователи работают в соответствующей системе инфраструктуры, важна каждая деталь. Это технически высокоразвитые устройства, которые требуют точного производства и функционирования. Задача состоит в том, чтобы точно преобразовать напряжение и ток в высоковольтных линиях на более низкий уровень. Затем он используется для измерения и управления в диспетчерских трансформаторов или, например, в городских коммутационных системах.

Trench Group является мировым лидером в области высоковольтных компонентов и систем передачи энергии. Имея штаб-квартиру в

• Берлине и более чем 100-летний опыт работы, компания имеет полный портфель высоковольтных компонентов и систем. К группам продуктов относятся втулки (бушинги), дроссели (катушки) и преобразователи (трансформаторы инструментов). Trench Group является системным игроком в энергетическом переходе и устойчивом энергетическом будущем. Наши интеллектуальные и технологически продвинутые решения используются в электросети для измерения, защиты и подключения. Компания представлена более чем 2800 сотрудниками по всему миру на девяти производственных площадках и в четырех региональных центрах продаж.

• Тренч
• Германия GmbH входит в международную Trench Group и является одним из ведущих производителей электрической энергии и испытательного оборудования. В
• Бамберге мы разрабатываем, производим и распространяем газоизолированные высоковольтные преобразователи, втулки и испытательное оборудование по всему миру. Имея около 400 сотрудников, мы поставляем испытательные лаборатории, поставщиков энергии и промышленных клиентов, способствуя безопасному и эффективному энергоснабжению во всем мире. Projektmanager (m/w/d)

В этой роли вы сопровождаете таланты от первого контакта до долгосрочного развития. Вы определяете правильных личностей, выигрываете их для Trench Germany, формируете оценку и целенаправленно развиваете их. Таким образом, вы создаете отличный опыт работы с кандидатами и сотрудниками и вносите решающий вклад в устойчивую силу нашей компании. Ваши задачи:

• Рекрутинг и бортинг:
• Вы несете ответственность за весь процесс найма - от анализа потребностей до активного поиска и успешного участия - и это означает отличный опыт работы с кандидатами. Брендинг работодателя и HR
• Маркетинг:
• Вы позиционируете Trench Germany как привлекательного работодателя в регионе, разрабатываете и облагаете налогом целевые меры брендинга и HR-маркетинга, создаете устойчивый кадровый резерв и развиваете отношения с потенциальными талантами. Продвижение молодых талантов:
• Вы входите в программы обучения и двойного обучения, строите сотрудничество со школами, университетами и профессиональными школами и формируете устойчивое финансирование для младших классов. Развитие талантов и управление компетенциями:
• Вы определяете таланты и пробелы в компетентности, разрабатываете индивидуальные планы развития и консультируете руководителей по вопросам преемственности и развития. Международное кадровое сотрудничество и проекты:
• Вы тесно сотрудничаете с глобальными HR-командами и штаб-квартирой и активно участвуете в международных HR-проектах.

• Квалификация и опыт:
• Полное исследование в области HR или сопоставимого, а также соответствующего профессионального опыта в рекрутинге, управлении талантами и брендинге работодателя - в идеале в международной среде. [+]
• Сила коммуникации и эмпатия:
• Безопасный внешний вид, ярко выраженные навыки общения на немецком и английском языках, а также хорошее чувство для разных аудиторий. Стратегический и цифровой
• Мышление: опыт работы с современными HR-инструментами и ориентированным на решение стилем работы с учетом данных. Командность и международное сотрудничество: радость от работы в команде и в международных HR-проектах, а также способность внедрять глобальные стандарты на местном уровне.

• Отличные возможности для развития и обучения (в кризисоустойчивой отрасли)
• Присоединение к динамичной, глобальной и вдохновляющей рабочей среде
• Плоские иерархии и короткие пути принятия решений / культура открытой обратной связи
• Коллективный договор
• Бэй. Металлургическая и электрическая промышленность
• Премии и специальные платежи
• Инициатива -
• Здоровая операция (i-gb)
• Бонусы за деятельность в области здравоохранения
• Скидка на обед в столовой компании
• Бесплатная парковка персонала
• Сервисный велосипед
• Лизинг
• Мероприятия и корпоративные мероприятия
• Гибкие и мобильные варианты работы