Работающий студент в области послепродажного обслуживания (м/ж/д)

ТК Лифт является мировым лидером в области вертикального транспорта и городской мобильности. Мы предлагаем технологии, которые позволяют миру двигаться от планирования до установки и обслуживания лифтов, эскалаторов, аттракционов, пассажирских мостов, лестничных подъемников, платформенных подъемников и частных лифтов от всех производителей - везде и в любое время. ТК Лифт стал независимым в 2020 году после ликвидации Thyssenkrupp Group. В 2022/2023 финансовом году компания произвела продажи около 9 миллиардов евро. Около 50 000 сотрудников, 25 000 сервисных техников: в мире мы перемещаем то, что перемещает людей. TKE — выйдите за пределы. Как работодатель, мы также живем в корпоративной культуре, характеризующейся прозрачностью, открытостью и взаимной оценкой. Инновации, безопасность и командная работа являются формулой успеха для нас. Мы выступаем за живое сотрудничество, плоскую иерархию и много веселья на работе. TK Fahrenreppen GmbH разрабатывает, производит и распространяет около 400 кооперативных эскалаторов и водителей для частного и общественного достояния. В качестве основного компонента, компания имеет глобально ответственное предложение и покупательную способность. Вступайте в контакт со своим коллегой: путь к инновациям, которые изменят нашу повседневную жизнь.

Введение в процессы модернизации эскалаторов с прямой практической отсылкой Содержание и графическая подготовка знаний Создание SharePoint Учебная страница Поддержка текущих/запланированных проектов

зарегистрированный студент в области технологий и / или бизнеса с технической близостью Опыт работы с Power-BI или аналогичными рыночными инструментами Хорошие знания MS Office Аналитические навыки и творческое мышление Независимый, структурированный и ориентированный на решение режим работы Коммуникационные и командные навыки Немецкое и хорошее знание английского языка в слове и письме

Безопасность, здоровье и баланс между работой и жизнью: Высочайшие стандарты безопасности труда, универсального укрепления здоровья и ухода, а также регулируемого и в то же время гибкого рабочего времени. Вознаграждение и пенсионное обеспечение: Справедливые условия труда, конкурентоспособное вознаграждение с выплатой по коллективному договору металло- и электроснабжения на побережье Подрайона как важная основа и индивидуальная поддержка в пенсионном обеспечении с различными моделями. Сплоченность и разнообразие: Семейные структуры и коллегиальность чрезвычайно важны для нас - мы встречаем всех с уважением, признанием и признательностью и продвигаем открытую и толерантную рабочую культуру. Свобода и гибкость дизайна: Свободная рабочая среда со здоровой культурой ошибок, опциями разного времени, гибким рабочим временем и возможностью мобильной работы. Продолжение обучения: Индивидуальные и личные предложения для начала работы, а также предложения по обучению и обучению для вашего профессионального и личного развития. Устойчивость: Мы действуем ответственно и экологически сознательно. Привлекательное расположение: Благотворительная столовая, хорошее расположение в Гамбурге с достаточной парковкой и общественным транспортом

Мы ценим разнообразие

В ТК Мы хотим сделать наше собственное разнообразие и приветствовать всех - независимо от этнической принадлежности, национальности, пола или гендерного выражения, возраста, социального происхождения, религии или убеждений, сексуальной ориентации, инвалидности, семейного положения или других юридически защищенных качеств или статуса. У вас есть инвалидность и вы хотели бы работать с нами? Мы с нетерпением ждем вашего заявления! Как подписант Хартии разнообразия, TK Elevator стремится к непредубеждению и разнообразной рабочей среде с равными возможностями. Несмотря на то, что мы не полностью свободны от барьеров, мы работаем каждый день, чтобы улучшить вашу жизнь. Давайте вместе преодолевать барьеры и работать над индивидуальными решениями, которые вам подходят. JOBV1_EN