Руководитель отдела городского и ландшафтного планирования (м/ж/д)

• Город
• Пиннеберг является популярным жилым районом на зеленом северо-западе
• Гамбурга и привлекательным работодателем. Около 470 преданных своему делу сотрудников с радостью позаботятся о проблемах 45 000 наших жителей. Для нас важны терпимость, уважение и разнообразие. Город
• Пиннеберг находится в поисках

(неограниченный полный или неполный рабочий день не менее 32 часов, платная группа 12 TVöD)

• Справочный номер 2026_11
• Город
• Пиннеберг в своей стратегии городского развития (Пиннеберг 2035) больше сосредоточится на концепции города, благоприятного для климата и ориентированного на общее богатство. В то же время будет разработана стратегия осуществления, которая позволит осуществлять краткосрочные и среднесрочные меры, с тем чтобы иметь возможность действовать непосредственно. Муниципальный и ландшафтный отдел охватывает области городского и ландшафтного планирования, геодезии и ГИС, технического чертежа и поддержки комитетов. Работа в области градостроительства и тем самым в городском управлении характеризуется высокой степенью самореальности и многообразием задач. Мы стремимся к структуре работы, связанной с проектом, с высокой степенью самоответственности и возможностями для проектирования в сотрудничестве с политическим самоуправлением. В рамках междисциплинарного сотрудничества с широким кругом заинтересованных сторон инновационные подходы и устойчивые концепции призваны обеспечить долгосрочный успех.

ответственное и целенаправленное управление муниципальным и ландшафтным планированием с 10 сотрудниками и целеустремленным и мотивирующим руководством;

• Планирование бюджета специализированной службы в сотрудничестве с руководством отдела
• Принятие на себя особо сложных процедур и планирование в сотрудничестве с командой специалистов или внешних подрядчиков контроль за подготовительным и обязательным планированием строительства, ландшафтным планированием и неформальным планированием в смысле назначения города
• Пиннеберг
• Контроль и развитие городских концепций
• Управление концепциями развития и стратегическое планирование, в том числе в сферах бизнеса, жилищного строительства, розничной торговли и возобновляемых источников энергии, в сотрудничестве, в частности, с городским развитием, климатом и экономическим стимулированием
• Участие в разработке и осуществлении целей политики регионального и городского развития
• Представление концепций и планов в политических органах
• Планирование, организация и модерация процессов участия и актуальных связей с общественностью работают в сотрудничестве с другими субъектами в администрации.

• Требования, предъявляемые к назначенному органу завершенная университетская степень (Dipl.-Ing. / B.Sc. / M.Sc., B.Eng. / M.Eng., B.A. / M.A.) в области городского планирования, городского и регионального планирования, городских наук, географии или архитектуры с акцентом на городское планирование или другую квалификацию в пространственном планировании, способную взять на себя вышеуказанные задачи готовность участвовать в вечерних заседаниях комитетов и публичных мероприятиях; экспертные знания немецкого языка (по крайней мере уровень компетентности C1)
• Преимущества для применения
• Знания и опыт в вышеупомянутой области
• Знания и опыт в области управления персоналом и развития персонала и координации рабочих процессов
• Знания и опыт в области планирования и специального права в области городского развития
• Знания и опыт в способности к градостроительству или оценке концепций (городское планирование, концепции развития и т.д.)

В идеале у вас также есть навыки общения и команды, ориентация на клиента, нагрузка, ориентация на решение, а также независимая и структурированная операция.

• Вознаграждение 12 ТВО D, а также ежегодная специальная выплата, премия, ориентированная на результат, схема профессиональной пенсии и возможность дальнейшего пенсионного обеспечения путем изменения вознаграждения;
• Гарантия на проезд в HVV-JobTicket или German Ticket или NAH. SH Job Ticket, альтернативный грант для частных или арендованных велосипедов
• Гибкие и удобные для семьи рабочие часы с возможностью работать на мобильных устройствах
• Безопасное рабочее место 30 дней отпуска
• Всеобъемлющие возможности для продолжения и продолжения обучения
• Управление здоровьем компании с разнообразными предложениями и корпоративным фитнесом в сотрудничестве с EGYM Wellpass
• Укрепление сплоченности посредством деятельности
• Сообщества

• Кроме того, мы хотели бы отметить, что приоритетное внимание уделяется женщинам в контексте правовых возможностей обеспечения равной пригодности, компетентности и профессиональной деятельности. В этих условиях приоритетом пользуются также люди с ограниченными возможностями. Применение людей с миграционным прошлым явно желательно. Место делимо.

.