Руководитель отдела управления данными и услугами в энергетической отрасли (м/ж/д)*

Шлезвиг-Гольштейн Сеть планирует, строит и эксплуатирует электрические и газовые сети на севере. Более 3 миллионов человек ежедневно полагаются на электричество и газ, поступающие к ним через наши сети. Мы являемся частью HanseWerk Group - одного из крупнейших поставщиков энергетических услуг в северной Германии с 2300 сотрудниками в различных местах. Наш опыт заключается в свежих идеях, которые мы предлагаем в качестве услуг частным клиентам, муниципалитетам и компаниям. Станьте частью нашей команды и сформируйте энергетический переход вместе с нами! Чтобы укрепить нашу команду Schleswig-Holstein Netz GmbH, мы ищем руководителя по управлению данными и услугами (m/w/d)* для нашего местоположения Quickborn недалеко от Гамбурга. Работа может быть выполнена на полный рабочий день, неполный рабочий день или в рамках совместного использования работы.

Вы управляете и развиваете управление данными и услугами с 16 сотрудниками. Вместе со своей командой вы берете на себя ответственность за рыночную роль «оператора основных точек измерения» и связанную с этим ответственность за цену, стоимость и доход. Вы разрабатываете сетевые руководства и спецификации для работы и измерения точек и отвечаете за стратегическое планирование развертывания интеллектуальных измерительных систем. Кроме того, вы несете ответственность за надлежащее управление, координацию и контроль качества задач, возложенных на E.ON Grid Solutions, в частности управление жалобами. Кроме того, вы будете координировать обработку жалоб на размеры точек. Кроме того, вы возьмете на себя ответственность за правильное решение всех задач, связанных с управлением балансами сетевых операторов по убыткам, разнице и питанию (электричеству) и сетевым счетам (газу). Вместе со своими сотрудниками вы несете ответственность за обработку сетевых экономических вопросов Redispatch 2.0 как для регулируемого, так и для стороннего рынка и их дальнейшее развитие. Вы несете ответственность за перерасчет финансовой компенсации оператору передающей системы, за сообщения данных для внутренних и внешних адресатов, таких как BNetzA, проверки счетов-фактур и обслуживание основных данных в контексте процесса переадресации. Вы являетесь мотиватором и дизайнером для дальнейшего развития команды и берете на себя ведущую роль в концептуальном и стратегическом развитии. Вы осуществляете межгрупповые мероприятия и групповые проекты совместно с другими компаниями E.ON. Как лидер, вы завоевываете сердце и ум людей, несете мотивацию и энергию в команду и становитесь образцом для наших ценностей.

Вы имеете очень хорошую степень в экономическом, техническом или научном исследовании, в идеале с энергетическим экономическим или энергетическим техническим образованием. [+] В идеале, у вас есть первый опыт руководства и хорошее знание энергетической отрасли, в идеале управление балансом или Redispatch 2.0. Ориентация и надежность клиентов являются основными направлениями вашей повседневной работы. Вы проявляете высокую степень самоинициации и способствуете постоянному улучшению процессов и безопасности системы. Вы обладаете высоким пониманием и ярко выраженной аналитической способностью мыслить, ставить под сомнение статус-кво и активно способствовать изменениям. Вы хорошо знаете немецкий и английский языки, умеете действовать убедительно, обладаете силой принуждения и можете представить сложные факты в целом. Вы открыты к цифровым изменениям и новым методам работы, и вы вдохновлены и вдохновлены другими с вашей страстью к этим новым технологиям. Вы командный игрок, развлекаетесь, работая через границы компании и сети, чтобы вместе развивать управление балансом, стратегическое управление точками измерения, управление обслуживанием клиентов и Redispatch 2.0. Поскольку мы являемся учебной организацией, мы рады получить ваше заявление, даже если вы не соответствуете всем требованиям 100%.

Вознаграждения: Вы получаете привлекательное вознаграждение с переменной долей (antieme) и профессиональной пенсионной схемой. Баланс между работой и личной жизнью: У вас есть гибкие рабочие часы без основного рабочего времени. 30 дней отпуска и дополнительно бесплатно в канун Рождества и Нового года. Мобильная работа также естественна для нас. С предложением о работе вы можете работать до 20 дней в году за пределами страны ЕС. Чувственная задача: С нами вы вносите ценный вклад в энергетический переход - в большой компании и с надежной работой. Будь то JobRad, деловые виды спорта, спортивные мероприятия или сбалансированное питание в нашей столовой - ваше личное благополучие важно для нас. Кроме того, пособие по болезни или переходное пособие предоставляется на срок до 52 недель с начала нетрудоспособности. Разработка и обучение: С нашим предложением по обучению мы продвигаем ваше профессиональное и личное развитие, а также через проектную работу по всей группе E.ON. Как сертифицированный семейный работодатель, мы сотрудничаем с партнерами, которые поддерживают вас в уходе за детьми или членами семьи. Кроме того, вы получите грант на рождение в размере 350 евро. Время: С нашим саббатическим предложением вы можете взять перерыв до 6 месяцев. Кроме того, вы можете забронировать проживание в Европе на благоприятных условиях. Освобождение: Для особых случаев, таких как брак, переезд, свадьба детей или серебряные свадьбы, вы можете оставить свою работу за рамками закона. С нашей открытой корпоративной культурой мы приветствуем всех людей. Потому что мы убеждены, что различия обогащают нас - будь то по происхождению, полу, возрасту, образу жизни и стилям работы, талантам, навыкам и ограничениям. JOBV1_EN