Воспитатель / Лечебный педагог в качестве менеджера детского сада (м/ж/д)

SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

SOS Children's Village Vorpommern предлагает дифференцированные возможности работы и жилья для взрослых с психическими расстройствами в области интеграционной помощи. В рамках детско-юношеской помощи действует дневной детский сад с внешней природой и лесной детской группой. Кроме того, наши семейные центры в Гриммене и Барте предлагают различные предложения по семейному образованию, ранней помощи, социальной работе с молодежью и консультациям по миграции. Помощь в образовании дополняет наши предложения на сайтах Гриммен и Барт.

Для нашей детской деревни SOS Vorpommern мы ищем Старший консультант (m/w/d) на постоянной работе, полный рабочий день (38,5 часов / Где) Спроектируйте будущее наших малышей вместе с нами! Хотите сопровождать детей в пути, открывать их сильные стороны и развивать их потенциал? Вы - организационное учреждение с сердцем и умом, которое ценит тесное сотрудничество с родителями и преданной командой? В качестве гида по кита в Детской деревне SOS Ворпомерн мы предлагаем вам возможность представить свою страсть к образованию, образованию и руководству в ценной атмосфере. Станьте частью нашей команды и создайте кита, которая фокусируется на разнообразии, участии и сообществе. Обеспечение миссии в области образования, образования и ухода: Они создают среду, в которой дети могут быть индивидуально продвинуты и их потенциал может быть развит - всегда в тесном сотрудничестве со своими родителями в качестве надежных партнеров в области образования. Учебное руководство и повседневный дизайн: Вместе со своей командой вы создадите творческие и стимулирующие импульсы, чтобы сопровождать детей в их развитии и открывать их сильные стороны. Управление и развитие команды: Они возглавляют многопрофильную команду по оценке и содействию их развитию посредством регулярных размышлений, четкой коммуникации и целенаправленного обучения. К ним относятся планирование обслуживания, развитие персонала и прозрачная организация работы. Продолжая педагогическую концепцию: С вашим взглядом на инновации и качество вы будете формировать дальнейшее развитие концепции Кита и интегрировать новые образовательные подходы в повседневную жизнь. [+] Доверительное сотрудничество с родителями и партнерами по сотрудничеству: Мы поддерживаем тесное и доверительное образовательное партнерство и активно взаимодействуем с учреждениями и нашим семейным центром. Общественные отношения и ориентация на социальное пространство: Благодаря проектам и сотрудничеству вы обогатите социальное пространство и предложите детям дополнительные импульсы развития. Защита детей и правовые требования: Они добросовестно реализуют защиту детей и заботу о них и информируют вашу команду о профилактических действиях.

Образовательная степень: Вы прошли обучение в качестве педагога или медсестры-лекарственницы* в социальной сфере и в идеале привносите опыт управления с собой. Лидерство и эмпатия: Они ведут свою команду с открытостью, подлинностью и прозрачной культурой общения. Укрепление чувства общности и продвижение подхода, ориентированного на решение Способность к рефлексии и принятию решений: Вы ставите под сомнение свои собственные действия и постоянно развиваете свой профиль руководства. Образовательная страсть и безопасность действий: Они встречают детей, родителей и сотрудников с сочувствием, ясностью и творчеством. Разнообразие и интеграция: Они пропагандируют инклюзивный и ориентированный на ресурсы подход, в котором приветствуются дети и семьи с различным опытом. Организационный дизайн и грузоподъемность: Они также сохраняют обзор и излучают спокойствие и уверенность в сложных ситуациях. Радость и приверженность инновациям: Они мотивированы на внедрение новых подходов в образовательную работу и развитие потенциала всех участников. профессиональный подход к близости и удаленности: ваш подход к близости и удаленности от контролируемых детей является профессиональным и формируется ответственным действием;

Ваши финансовые преимущества Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом Привлекательная зарплата, основанная на TVöD SuE Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт Субсидия S Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое Как член Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря Схемы специальных отпусков Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура) Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние) Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи JOBV1_EN