Контроллер (м/ж/д) в групповом МСП

Наш клиент является известным производителем компонентов, базирующихся в районе Сиген. Компания входит в международную группу компаний и продает свою высококачественную продукцию в Германии клиентам по всему миру.

В ходе дальнейшего развития бизнеса мы ищем специального (младшего) контроллера Ö, конечно, на неопределенный срок. В дополнение к классической отчетности, основное внимание уделяется анализу и оценке ключевых фигур и оптимизации процессов. Вместе с двумя сочувствующими коллегами (м/в/д) вы будете охватывать широкий круг задач. Материнская компания, зарегистрированная на немецком и английском языках, расположена за рубежом в Европе.

Если вы хотите получить интересную и разнообразную работу в международной успешной компании, мы с нетерпением ждем вашего заявления!

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO представлена по всей Германии с более чем 20 локациями.

Расположение: Siegen

Создание бизнес-отчетов и анализов Определение и оценка ключевых показателей с точки зрения производительности, сотрудников, рентабельности, использования, удержания капитала и т.д. Создание специального и девиационного анализа Участие в создании ежемесячных и годовых счетов в тесном сотрудничестве с коллегами по бухгалтерскому учету Участие в консолидированной финансовой отчетности, включая отчетность штаб-квартиры Бюджетное планирование для определенной области, включая корректировки непрерывного планирования

Завершенные исследования с экономической направленностью или коммерческая подготовка с соответствующей дополнительной квалификацией 1 год профессионального опыта в управлении - в идеале от производственной компании Очень хорошие знания Excel и идеальный опыт работы с инструментами BI и ERP-системами (INFOR, Navision и т. Д.). Аналитическая мыслимость и числовая аффинность Коммуникация сильного командного игрока и открытой личности Самозанятая и структурированная работа

Интересная и разнообразная задача в международной корпоративной среде Неопределенная фиксация в успешной компании Привлекательное вознаграждение, 30-дневный отпуск, JobRad и т.д. Гибкий рабочий день, гибридная работа (на месте, в домашнем офисе, удаленно) Многочисленные дальнейшие и дальнейшие возможности обучения Открытая и коллегиальная команда с менталитетом «каждая помощь».