Районный советник по делам молодежи и образования, B 4 (м/ж/д)

• На Landkreis Schaumburg позиция для команды менеджеров в следующий раз

• Совет графства (m/w/d) по делам молодежи и образования
• B 4 NBesG и возмещение затрат НКBesVO -

в отношениях чиновника на период выборов 8 лет.

• Район
• Шаумбург, в котором проживает около 160 000 человек, штаб-квартира
• Штадтагена, с высоким качеством жизни и отличной инфраструктурой, является инновационным местом для бизнеса между регионами
• Гросраум
• Ганновер и
• Восточный
• Вестфален-Липпе. Он имеет очаровательный пейзаж от Steinhuder Meer до Weserbergland.

• Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с Erste Kreisrätin и Zukunfter Landrätin, Frau Andrea Stüdemann (05721/703-1252). Г-жа
• Анке
• Франц (anke.franz@hapeko.de) и г-н
• Максимилиан
• Зекорн (maximilian.zekorn@hapeko.de) с нетерпением ждут вашего контакта с HAPEKO, который назначен нами, по телефону 0221/420 60 770. Конфиденциальная обработка вашего заявления, конечно же. Мы с нетерпением ждем вашего полного заявления до 31.10.2026.

• Руководитель Dezernate II с более чем 400 сотрудниками в отделах
• Управления по школам, спорту и культуре,
• Молодежного офиса, Volkshochschule и Kreisjugendmusikschule
• Техническое консультирование руководства уездной администрации по конкретным задачам
• Функции представительства в качестве ''Wahlbeamter/Wahlbeamter'' для Landrätin и Erste Kreisrätin

• Изменения в организационных структурах и сокращение задач зарезервированы.

• Закончил университетскую степень в области права с заключительной лекцией и успешным вторым юридическим экзаменом
• Долгосрочный опыт управления
• Недостаточный профессиональный опыт на государственной службе, а также в муниципальном управлении
• Юридическая экспертиза. Умение конструктивно работать в сферах политики, управления и общественности готовность к использованию, креативность и инициатива для целенаправленного решения разнообразных проблем муниципального управления; инновационное мышление и действия, обеспечение власти и социальной и коммуникативной компетентности;
• Открытость и гибкость в отношении структурных изменений

• Разнообразное рабочее поле с возможностями для действий и дизайна, характеризующееся текущими событиями
• Практическое развитие юридической экспертизы
• Работа в открытой управленческой команде
• Администрация округа получила сертификат «профессионального и семейного», с нами стандартны гибкие и удобные для семьи модели рабочего времени. Предложения по непрерывному и непрерывному обучению, конечно, ориентированы на потребности. .