Уполномоченный подписант и руководитель отдела развития бизнеса (м/ж/д)

• Стратегическое развитие бизнеса
• Выявление и развитие новых направлений бизнеса в области мобильного картографирования, цифровизации транспортной инфраструктуры и геоинформационных систем.

• Разработка стратегий роста в сотрудничестве с руководством.

• Анализ рынка и конкуренции в области дорожных информационных систем, BIM и цифровых двойников.

• Установление стратегических партнерских отношений с поставщиками технологий, органами власти и инженерными бюро.

• Осуществление и выявление деятельности и возможностей в области приобретения

• Коммерческий контроль
• Ответственность за бюджет и финансовое планирование.

• Контроль и управление KPI для мобильных картографических проектов.

• Оптимизация рентабельности проекта за счет эффективного планирования ресурсов и контроля.

• Ответственность за ценообразование и предложения по крупным проектам.

• Коммерческое сопровождение государственных тендеров (в том числе администрации дорожного строительства, государственные предприятия).

• Оперативное управление проектами
• Руководитель крупных проектов (например, банков дорожной информации для федеральных земель).

• Координация междисциплинарных команд из инженеров-исследователей, разработчиков программного обеспечения и специалистов ГИС.

• Управление качеством и назначением в сложных мобильных картографических проектах.

• Взаимодействие с менеджерами государственного сектора и инфраструктуры.

• Обеспечение технической осуществимости в координации с департаментами

• Организационное развитие и лидерство
• Строительство и развитие конструкций для масштабирования компании.

• Содействие сотрудничеству в рамках Deutsche InfraSoft Group.

• Наставничество младших руководителей.

• Оптимизация процессов и оцифровка внутренних процессов.

• Активная подготовка к последующей управленческой ответственности.

• Требуемая квалификация и опыт
• Степень в области геодезии, геоинформатики, геоматики или географии с технической направленностью.

• Добавьте к этому: с углублением торговли и экономики.

• Минимальные требования:
• Мин. 6 лет профессионального опыта, из которых не менее 2 лет на старших должностях.

• Обнаруживаемые успехи в управлении сложными (инфраструктурными) проектами.

• Опыт развития бизнеса или стратегических проектов.

• Идеальный опыт в следующих областях:
• Мобильное картографирование, получение геоданных:
• Практический опыт работы с лазерным сканированием, фотограмметрией, системами GNSS/INS.

• Транспортная инфраструктура: сотрудничество с администрациями дорожного строительства, Landesbetriebe, Autobahn GmbH.

GIS & Software Solutions: понимание географических информационных систем и их применения.

• Общественные тендеры: опыт работы с VOB/VOL/HOAI и сложные процедуры закупок.

BIM (Building Information Modeling): знание в области моделирования инфраструктуры.

• Проекты цифровизации: трансформация аналоговых цифровых процессов.

• Предпринимательство:
• Самоответственные, ориентированные на решение действия.

• Экономическое мышление и принятие экономических решений.

• Практический менталитет - также в оперативных деталях дома.

• Понимание технической осуществимости и экономической рентабельности.

• Качество лидерства и коммуникации
• Подлинная лидерская личность с ролевой моделью.

• Ориентация команды и способность к междисциплинарному сотрудничеству.

• Конфликт и правоприменительный потенциал.

• Безопасный внешний вид для органов власти, крупных клиентов и партнеров

• Дополнительные требования:
• Готовность путешествовать по
• Германии

водительские права класса B

• Очень хорошее знание немецкого языка (С2)

• Хорошее знание английского языка полезно (B2)

• Приведенные выше знания и опыт отражают оптимальные. Мы также хотели бы рассмотреть возможность привлечения меньшего числа опытных кандидатов и обучения их на рабочем месте. Инвалиды или уравненные работники предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. Мы хотели бы отметить, что ваши документы заявки обрабатываются и используются в электронном виде в рамках трудоустройства.

• Сложная и разнообразная задача в постоянно растущей компании
• Совместная и оценивающая стоимость рабочая среда с плоской иерархией
• Самоответственная работа с большим количеством дизайнерского пространства
• Гибкие рабочие модели для хорошего баланса между работой и личной жизнью
• Варианты обучения, подходящие для вашей карьерной цели
• Привлекательное вознаграждение и дополнительные льготы