Stadt Mönchengladbach | Германия | 41xxx Mönchengladbach | Работа на постоянной основе | Неполный рабочий день - гибкий / Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 10.02.2026 на stepstone.de
Руководитель отдела кадров (м/ж/д)
Город разнообразия: Будучи крупнейшим городом на левом берегу Нижнего Рейна, мы предлагаем более 272 000 человек с различными языками, культурами и религиями. Будучи муниципалитетом Мёнхенгладбаха, мы стремимся помогать нашим гражданам активно решать текущие и будущие проблемы и вносить свой вклад в качество жизни в Мёнхенгладбахе. Как работодатель, город выступает за профессионализм, ориентацию на будущее, разнообразие, устойчивость и социальную ответственность. Департамент управления человеческими ресурсами (с четырьмя отделами управления человеческими ресурсами и данными / обслуживанием, развитием людских ресурсов, управлением обучением и здоровьем бизнеса, управлением использованием персонала и личным обслуживанием) действует в рамках межсекторального управления в тесном сотрудничестве, в частности с Департаментом организации и ИТ для реализации совместного стратегического персонала и организационного развития администрации. Хотели бы вы что-то профессионально переместить и сформировать наш город с вашей мотивацией? Мы ищем вас как можно скорее Управление проектами (м/д) Это ответственное положение определено Договором АТ или 16 LBesG вознаграждается. В принципе, постоянная работа на полный рабочий день может быть занята неполный рабочий день для дополнительных рабочих часов. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Стратегическое, организационное и кадровое управление кафедрой в т.ч. Ответственность за бюджет и доходы
- Ценное лидерство, мотивация и развитие 80 сотрудников
- Стратегическое дальнейшее развитие современных услуг по приобретению, развитию, интеграции и обучению персонала, а также создание бренда будущего работодателя проектирование и поддержка процессов изменений и преобразований, в частности в отношении демографического развития, нехватки квалифицированных рабочих и цифровизации;
- Профессиональное представительство кафедры во внутренних и внешних органах
- Завершенная академическая степень (магистр /
- Диплом) по дисциплинам
- Государственное управление, BWL или сопоставимые программы степени с HR-фокусом или способностью для категории 2, 2. Многолетний соответствующий профессиональный и управленческий опыт, в идеале в области персонала, в качестве альтернативы управлению организацией в государственном управлении или сопоставимой организации
- Высокий уровень компетентности в области инноваций и изменений, стремление принимать решения, обеспечение соблюдения и готовность взять на себя ответственность
- Хорошие навыки общения и эмпатии, уверенность в себе и компетентность для передачи сложных фактов понятным и ориентированным на целевую группу способом. Глубокие знания государственных служащих, коллективные переговоры, представительство персонала, лица с серьезными недостатками и закон о равенстве имеют преимущество. В качестве менеджера специализированного отдела вы занимаете ответственную ключевую должность и устанавливаете стандарты для современной и ориентированной на обслуживание муниципальной администрации города
- Мёнхенгладбах. Благодаря своему стилю лидерства и стратегическому видению вы обеспечите, чтобы область специализации осваивала текущие проблемы, активно развивалась и стала реальной добавленной стоимостью для всех. Поощрять позитивную рабочую среду, хорошую культуру доверия и мотивацию к сотрудничеству в команде.
- Безопасное рабочее место и профессиональные перспективы – ключевая роль регионального работодателя и государственной службы
- Время и местная гибкость - счет рабочего времени, время скольжения (Mo-Fr) 6:30-20:00 часов без основного рабочего времени, 30 выходных в 5-дневную неделю, дополнительные 24.12. и 31.12. без работы, семейный контроль дня моста и мобильная работа
- Современная рабочая среда – работа в молодом административном здании с современным новым рабочим вспомогательным оборудованием
- Управление профессиональным здоровьем - в том числе профилактические предложения, внешние консультационные услуги через семейное обслуживание и бизнес-спорт
- Совместимость семьи, отдыха и работы – индивидуальные модели рабочего времени и поддержка в поиске детских учреждений
- Равенство и разнообразие – непредвзятая рабочая среда и разнообразная структура занятости
- Преимущества -
- Билет в
- Германию (для коллективных сотрудников), корпоративные преимущества и основные преимущества, бесплатная парковка или парковка с камерой для двухколесных транспортных средств
Местонахождение
 | Stadt Mönchengladbach | |
| Mönchengladbach | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление