Управляющий IT-активами/-in - CIT2026-26 (м/ж/д)

• Школа вычислений, информации и технологий (CIT)
• Технического университета
• Мюнхена управляет собственным поставщиком ИТ-услуг. Команда управления жизненным циклом активов ITO отвечает за весь жизненный цикл аппаратных средств, лицензий на программное обеспечение, контрактов на поддержку, облачных услуг и мобильных услуг для работы и предоставления подразделений
• Школы CIT
• Технического университета
• Мюнхена. Мы ищем нашу команду сейчас, на полный или неполный рабочий день (не менее 80%), один/н IT Asset Manager/-in (м/w/d) CIT2026-26)

• Полная ответственность за планирование, контроль и непрерывное развитие управления жизненным циклом активов. Ответственность за ориентированные на спрос, экономические и бюджетные/законные закупки. Планирование и контроль за бюджетами, центрами затрат и инвестициями, включая способность определять
• Разработка и создание ключевых фигур, базы отчетности и решений для управления. Выявление и реализация потенциала оптимизации и автоматизации на протяжении всего жизненного цикла активов. Коммуникация и сотрудничество с внутренними отделами, центральными университетскими службами и внешними поставщиками и поставщиками услуг. Консультирование организационных подразделений по вопросам управления активами.

• Завершенные университетские или университетские исследования (FH, бакалавр или магистр). Проактивная, независимая и ответственная работа по внедрению цифровых систем. Структурированная, методическая работа и выраженная коммуникативность и организационный потенциал. Желательно знание законодательства о закупках, в частности правил, применимых к органам, заключающим договоры (УВГО, ГВБ и ВГВ). Профессиональный опыт в этой области является преимуществом. Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме.

разнообразные задачи с захватывающими и перспективными темами, отличные технические и личные возможности для развития с великолепным дизайном игровой комнаты; современное рабочее место в инновационном исследовательском центре TUM в

• Гархинге, уважительная коллегиальная рабочая среда с высокой самоответственностью; привлекательные услуги государственной службы, в том числе профессионально-пенсионная схема. Трудоустройство бессрочно. Вознаграждение регулируется коллективным договором на государственную службу стран (до EG13, TV-L) в соответствии с вашей квалификацией и профессиональным опытом. Будучи первым немецким университетом, TUM подписал
• Хартию разнообразия, и мы рады получать заявки от людей, которые разделяют эти ценности. Университет стремится как к разнообразию персонала, так и к увеличению доли женщин в районах, где женщины недопредставлены. Место подходит для занятий с людьми, испытывающими трудности. Заявители-инвалиды предпочтительно нанимаются в случае, если в противном случае они по существу одинаково подходят, обладают навыками и квалификацией. .