Руководитель проекта / заместитель руководителя отдела: структурная гидравлическая инженерия, обслуживание водных ресурсов, управление наводнениями (м/ж/д)

• Вода – это ваш элемент? В качестве публично-правовой ассоциации с около 600 энтузиастами воды мы планируем, строим и эксплуатируем станции измерения грунтовых вод, канализационные станции, сети каналов, переполненные дождем и бассейны удержания наводнений. Кроме того, мы поддерживаем и перенасыщаем реки в водосборной зоне
• Эрфта. Для нас, конечно, важны устойчивые действия и хорошее согласие семьи и профессии. Вместе с нами формируются водно-экономические структурные изменения в
• Рейнском регионе. В области водоснабжения разделение водохозяйственной деятельности происходит с 01.07.2026 Projektleiter*in /
• Заместитель начальника отдела (w/m/d)
• Структурное строительство воды, удержание воды, управление наводнениями
• См. No 15-2026
• Чтобы занять. Возможна полная или неполная занятость.

В отделении работают 90 сотрудников в

• Бергхайме, а также в местах расположения водонапорных мастеров, распределенных в зоне ассоциации. Помимо профессионального и дисциплинарного представительства ведомственного управления, требовательная должность предполагает выполнение следующих задач:
• Непрерывное развитие природной водоохраны с учетом охраны от наводнений на 1484 км воды
• Связь и поддержание доверенного сотрудничества с членами, водными и экологическими органами и представителями охраны природы и ландшафта
• Реализация строительных проектов, таких как восстановление воды, ремонт зданий или новое строительство систем защиты от наводнений
• Участие в планировании и осуществлении паводковых операций
• Мониторинг инженерного оборудования (41 подвижная смола, 23 водохранилища, мосты)
• Поддержка управления департаментом в стратегическом и оперативном развитии департамента и в процессах межведомственных изменений
• Представительство
• Ассоциации в оперативных вопросах во внутренних и внешних специализированных группах и органах, а также в обществе
• Мы ищем устоявшуюся управленческую личность, которая, с одной стороны, обладает профессиональными и организационными знаниями и опытом и, с другой стороны, отличается высокой социальной компетентностью. Ключевая позиция, предлагаемая со многими интерфейсами, предлагает большую игровую комнату для дизайна.

• Академическая степень в качестве дипломного инженера в области водного строительства, строительства сельскохозяйственных вод или сопоставимой квалификации
• Очень хорошие профессиональные, оперативные, организационные и юридические знания и опыт в области сохранения и управления водными ресурсами
• Командность, опыт руководства, чувство ответственности и готовность работать междисциплинарно
• Суверенная и вежливая внешность, хорошая письменная и устная выразительность
• Принятие решений, креативность и навыки ведения переговоров
• Водительское удостоверение B

• Безопасность – долгосрочные и кризисоустойчивые коллективные трудовые отношения
• Привлекательный компенсационный пакет - компенсация в соответствии со структурой безопасных тарифов TV WW/NW, включая ежегодные премии за успех и производительность
• Подумайте утром — дополнительная трудовая пенсия, которая существенно финансируется работодателем Work-Life-Balance – прожитая и сертифицированная дружелюбие в семье, включая советы внешних сотрудников, гибкий рабочий день, 32-дневный отпуск в календарном году, а также возможность мобильной работы (в зависимости от сферы деятельности)
• Возможность развития – поддержка и содействие профессиональному и личностному развитию, возможность восхождения в рамках ассоциации
• Корпоративные льготы - обширные скидки для сотрудников
• Продвижение здоровья – гранты на укрепление здоровья, дополнительные медицинские осмотры, сотрудничество с
• Городским спортивным клубом, активным спортивным сообществом компании,
• День здоровья
• Используется на административном участке в
• Бергейме. Область ответственности распространяется на всю территорию
• Эрфтвербанда. Вознаграждение (дебатная группа 12), а также праздники (32 дня в году) регулируются коллективным договором для водной промышленности
• Северного
• Рейна-Вестфалии. Ассоциация дворов стремится к равным возможностям для своих сотрудников. Мы стремимся увеличить долю женщин. Поэтому в контексте нашего плана обеспечения равенства мы отдаем предпочтение женщинам с равной квалификацией. Инвалиды учитываются отдельно (Социальный кодекс IX). Интерес проснулся?
• Затем подавайте заявку на несколько кликов на нашем портале. Вы можете загрузить свое табличное резюме и все соответствующие сертификаты обучения и деятельности непосредственно в формате PDF. Крайний срок подачи заявки - 25.03.2026. Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с миссис
• Лорой
• Клаус по телефону 02271/88-1169. .