Руководитель рабочей группы по строительству зданий (м/ж/д)

• Как руководство рабочей группы, у вас будет команда из 4 и 5 сотрудников в профессиональной и дисциплинированной манере. Вы планируете, координируете и контролируете распределение работ и рабочие процессы в области обслуживания общественных зданий в столице
• Потсдама. Определите оперативные цели, задачи и приоритеты и четко сообщите их своей команде в рамках КИС и за ее пределами. Как менеджер, вы ведете переговоры с сотрудниками в смысле заботы, оценки и управления конфликтами. Ваша ответственность заключается в планировании и управлении выполнением бизнес-плана для рабочей группы на основе бюджетирования и учета затрат / эффективности. На основе процедур присуждения в соответствии с правилами присуждения вы подготовите свою команду к заключению контрактов со специализированными компаниями и планировщиками, мониторингу их исполнения и привлечению ответственности за аудит. В ваши обязанности также входит обеспечение обязательства по обеспечению трафика и ответственности операторов за свойства вашей ответственности и задачи представительства подрядчика.

• Степень FH или бакалавра инженерных наук или аналогичных многолетний практический опыт в области работ, в частности, по техническому обслуживанию здания
• Многолетний опыт работы в государственном секторе желателен
• Знание бизнес-процессов, экономического мышления и действий хорошо обоснованные юридические знания: технические стандарты и руководящие принципы, такие как DIN EN, законодательство о закупках VOB, UVGO, VgV, HOAI, AHO ArbStättV, технические правила для рабочих мест (ASR), GUV, BetrSichV
• Очень высокая сервисная компетентность сильные суждения и принятие решений
• Водительское удостоверение класса B

привлекательный пакет заработной платы с справедливым коллективным вознаграждением в соответствии с коллективным договором государственной службы (TVöD - VKA) в группе 12 оплаты труда, с ежегодным специальным платежом и премией, профессиональным пенсионным обеспечением, активоэффективными услугами и ежемесячным грантом работодателя на VIP-билет компании для тарифной зоны Potsdam AB

• Безопасное рабочее место в растущем городе
• Оптимальный баланс между работой и личной жизнью с 30 днями ежегодного отпуска, дополнительно оплачивается бесплатно 24.12. и 31.12. а также ПЛЮС в свободное время путем изменения оплаты труда в дополнительные праздники
• До 50% мобильной работы: «Ваш результат работы имеет решающее значение, а не место работы»
• Фитнес-сотрудничество с компаниями PotsdamerBaden и внутренними спортивными компаниями
• Дни команды и другие мероприятия сотрудников
• Структурированное управление интеграцией и хорошая культура обратной связи
• Хорошая связь с общественным транспортом индивидуальные возможности обучения через широкий спектр возможностей обучения