Внутрисетевая координация BBR (м/ж/д)

• Федеральное управление по строительству и пространственному планированию (BBR) ищет блок B2 «Упрощенный принцип» в
• Берлине в кратчайшие сроки
• Интранет-координация BBR (w/m/d)
• Кнр 100-26
• Вознаграждение E 9a TVöD

• Уровень занятости 5 лет

• Недельные часы 39 ч неполный рабочий день

• Место работы
• Берлин

• Срок подачи заявления 04.10.2026

BBR является федеральным органом в департаменте

• Федерального министерства жилищного строительства, городского развития и строительства (BMWSB). Основными задачами являются осуществление федеральным правительством строительных мероприятий, в частности для конституционных органов и министерств в
• Берлине,
• Бонне и за рубежом, а также для Stiftung Preußischer Kulturbesitz в
• Берлине. Блок В2 отвечает за конструктивный принцип в ББР. Они включают, среди прочего, подготовку внешних структурных правил и спецификаций, внутренних структурных требований (строительство рабочих правил) и дальнейшее развитие управления знаниями для структурной области через интранет BBR. Кроме того, это подразделение объединяет основные вопросы прав государственного строительства. Кроме того,
• Экзаменационному отделу
• Высшей технической службы оказывает помощь подразделение. Для получения дополнительной информации см.: B 2

• Концептуальное сотрудничество в разработке, обслуживании и эксплуатации платформы управления информацией и знаниями на основе интрасети BBR Social Office Net (SON)
• Обработка и независимая обработка запросов пользователей в смысле горячей линии
• Управление системой прав и ролей
• Организация и проведение обучения новых сотрудников, самостоятельное создание презентаций
• Участие в основных вопросах строительства
• Внутренняя отчетность с предложениями о возможных улучшениях процесса строительства
• Организация работы офиса, написание, последующая обработка и распределение, независимая обработка запросов о назначении и координация назначения

• Ожидаемое: завершенное обучение специалиста для служебной коммуникации, специалиста по административным вопросам, продавца/потребителя для служебной связи и/или управления офисом, обучение сотрудников I или сопоставимая степень для среднего нетехнического обслуживания или сопоставимые знания и опыт знания в обработке и обслуживании баз данных и/или в работе и уходе за внутрисетевыми и/или интернет-страницами
• Что нам нужно: выраженная служебная направленность высокая коммуникабельность и выразительность сильная команда и потенциал сотрудничества

В 9a TVöD Group вносятся коррективы с учетом личных требований. Текущую таблицу оплаты и калькулятор оплаты можно найти по адресу https://oeffentlicher-dienst.info/. Еженедельный рабочий день составляет 39 часов в неделю для сотрудников. Ожидается, что трудовые отношения будут установлены на 5 лет в качестве отпуска по уходу за ребенком. Мы хотели бы отметить, что услуга передается только временно и что личное пособие может быть предоставлено в соответствии с § 14. D при наличии личных условий. Ожидается, что процесс структурированного отбора будет в 43 году. Календарная неделя. Мы выступаем за:

• Как современный и перспективный работодатель, мы обеспечиваем профессиональное равенство женщин и мужчин, а также поощрение разнообразия среди наших сотрудников. Для этого нас неоднократно заверяли аудиторы berufundfamilie. Желательно, чтобы женщины учитывались по той же квалификации, если в соответствующей области имеется субпредставление. Инвалиды и эквивалентные кандидаты предпочтительно принимаются во внимание с одинаковой пригодностью; вам требуется только минимум физической подготовки. Наша рабочая среда характеризуется дружелюбностью к семье и предлагает гибкие рабочие часы и формы. Индивидуальные договоренности о неполном рабочем дне возможны и могут сочетаться с мобильной работой в зависимости от потребностей сервиса. Как подписант
• Хартии разнообразия, мы активно участвуем в реализации возможностей многообразия в рабочем мире. Наша цель - создать ценную рабочую среду для всех сотрудников. Поэтому мы приветствуем заявки от людей всех национальностей и с миграционным прошлым. Другие причины, которые говорят за нас как за работодателя, можно найти на нашей странице карьеры. BBR как работодатель. .