Специализированная контингентная и внешняя рабочая сила (м/ж/д)

• Оперативная резолюция:
• Вы являетесь контактным лицом для выполнения заданий и использования фрилансеров и внешних сотрудников (AÜG), контролируете весь процесс соблюдения и обеспечиваете четкие, единые процедуры. Уборка соответствия:
• Вы гарантируете соблюдение и обращаете внимание на обеспечение всех юридических требований (например, избегание самосертификации, соблюдение максимальных сроков и равная оплата). Управление процессами:
• Вы создаете прозрачность в отношении внешних приложений и затрат: вы создаете данные, первую отчетность, работаете на основе KPI и выполняете оптимизацию для эффективности и управления затратами. Функция интерфейса:
• Вы тесно сотрудничаете с отделами кадров, закупок и отделов, разъясняете обязанности и гарантируете, что внешние сотрудники максимально последовательно интегрируются в соответствующие процессы. Оптимизация процессов:
• Вы продвигаете усовершенствования процессов и оцифровку вперед (например, стандартизированные рабочие процессы, подходы к самообслуживанию для внешних) и уменьшаете ручное усилие в управлении.

У вас есть успешно завершенная степень (например, управление бизнесом, бизнес-право) или коммерческая подготовка с соответствующим опытом (например, поставщик кадровых услуг) или сопоставимая квалификация У вас есть большой опыт работы в области внешней рабочей силы / управления контингентом рабочей силы (например, иностранный персонал, временная работа, фрилансер, контроль поставщика услуг)

• Вы привносите глубокие знания в немецкое трудовое право, в частности, в
• Закон о переводе работников (AÜG), а также в право на трудоустройство и договор о трудоустройстве. Структурированная, аналитически точная и самореагирующая операция с высоким уровнем ориентированности на обслуживание, а также выраженным сродством к ИТ-инструментам (например, системы управления персоналом / поставщиками, отчетность) характеризует вас. Вы общаетесь четко и юридически, координируете различные заинтересованные стороны и поддерживаете структуру и приоритеты во многих параллельных требованиях.

• Живая культура «Люди в центре» ''
• Устойчивые проекты и социальная вовлеченность
• Содействие разнообразию и равным возможностям
• Доверительный командный дух и свобода дизайна
• Точное дальнейшее развитие и наставничество
• Гибкая интеграция работы и жизни
• Корпоративные преимущества
• Мобильная работа