Жилое управление (м/ж/д)

• Управление проектами (m/w/d)

• Полный рабочий день, неполный рабочий день Seniorenzentrum Rheinauer Tor,
• Мангейм

• Представьте, что вы работаете в крупнейшей компании по уходу за диакониками в
• Баден-Вюртемберге с 170 объектами и 11,350 сотрудниками. Представьте, что вы можете делать великие вещи, иметь смысл и брать на себя ответственность за наше будущее. Представьте, что ваша работа делает разницу. Это
• Фонд
• Евангельского
• Дома – работодатель по вашим идеям. Мы ищем управление жилым районом (m/w/d) для геронтопсихиатрического жилого района
• Старшего центра
• Рейнауэра
• Тора в
• Мангейме в полный рабочий день / часть времени.

• Вы установите расписание для своей гостиной. Вы несете ответственность за организацию и документирование ухода в вашей жилой зоне. Вы убедитесь, что наши стандарты качества соблюдены, и вы получаете 20% своей доли работы для обеспечения качества. Вы руководите и продвигаете своих сотрудников. Вы представитель людей, о которых мы заботимся, и их родственников. Вы руководите преданной и опытной командой в современной оборудованной гостиной. Вы активно вносите свою мотивацию и инновации в свою команду. Вы тесно сотрудничаете с руководством по уходу и директором дома. Вы всегда используете поддержку, советы и помощь своей команды, если хотите реализовать свои идеи вместе.

• Полное обучение сестринскому делу и сестринскому делу
• Дальнейшее образование и опыт руководства являются выгодными, но не обязательно. необходимый
• Ответственность, профессионализм и ориентированные на решение действия
• Коммуникативные навыки, командный дух и эмпатия

• Привлекательная оплата коллективным договором:
• Применяются обязательные правила трудового договора
• Германии.

• Специальный платеж: в ноябре и июне есть дополнительный платеж. Это зависит от экономических результатов предыдущего года.

100 €

• Карьерное пособие:
• Ежемесячное пособие всем медсестрам.

• Многочисленные добавки и дополнения:
• Например, добавка слоя, добавка чередующегося слоя, детская добавка, резервные услуги и для кратковременного прыжка.

31 день отдыха: на 5-дневную неделю. Для ночной работы предусмотрен дополнительный отпуск.

• Программы развития для профессионалов и менеджеров: карьерные пути и коучинг для всех областей и уровней руководства.

• Гибкие модели рабочего времени: много возможностей неполного рабочего дня, услуги родителей или прыгунов.

• Лизинг велосипедов:
• Вы можете арендовать велосипед через EHS на выгодных условиях.

• Корпоративные преимущества:
• Мы предлагаем вам доступ ко многим скидкам для сотрудников.

• Грант на мобильность:
• Если вы находитесь в пути с билетом ÖPNV, мы выплатим вам грант. В
• Азубисе мы полностью берем на себя стоимость билета.

• Трудовая пенсия:
• Платим за вас в пенсионном страховании центральных пенсионных фондов (ЗВК).

• Бесплатные напитки: кофе, вода и чай.

• Мы помещаем и стираем служебную одежду для
• Вас.

• Лучшие ключи персонала: У вас есть время для хорошего ухода и заботы.

• Коучинг:
• Мы поддерживаем наших руководителей профессиональным коучингом для личностного роста и отраженного лидерства.

.