Бизнес-экономист / специалист по бизнес-информатике в качестве специалиста по HR в цифровизации (м/ж/д)

• Поддержка, дальнейшее развитие и оптимизация ландшафта ИТ-систем HR (например, Workday, Atoss), включая управление интерфейсом и системную интеграцию
• Анализ, моделирование и оптимизация процессов управления персоналом на протяжении всего жизненного цикла сотрудника
• Руководитель проектов по цифровизации HR и модерации семинаров и тренингов по эффективному использованию ИТ-систем и процессов HR
• Внедрение и использование решений ИИ (например, прогнозная аналитика, чат-боты, RPA) для повышения эффективности и улучшения опыта сотрудников тесное сотрудничество с HR Analytics, IT, глобальными HRIT, а также внешними поставщиками программного обеспечения и поставщиками услуг по внедрению;

завершенные исследования в области управления бизнесом, бизнес-информатики, информатики или сопоставимых

• Знания в области ИТ-систем HR (в частности, рабочий день) и интеграция интерфейса
• Многолетний опыт управления процессами и цифровизации в HR-среде
• Опыт и веселье в управлении проектами
• Очень хорошая целевая коммуникационная способность очень хорошие знания немецкого языка (мин. уровень C1) и очень хорошие знания английского языка (мин. уровень B2)

• Преимущества гибкое рабочее время
• Дальнейшее обучение мобильная работа
• Медицинское обслуживание
• Немецкий билет
• Джоббик
• Программы профессиональной пенсии
• Преимущества для шопинга, тренажерного зала и т.д. Разнообразие и интеграция как часть корпоративной культуры В зависимости от местоположения, местоположения и области бизнеса эти преимущества легко варьируются. Мы с нетерпением ждем вашего заявления