Руководитель команды по расчёту заработной платы / текстильным услугам (м/ж/д)

• Руководитель команды Payroll:
• Вы управляете своей командой по начислению заработной платы (семь сотрудников) в ежедневном бизнесе, специально разрабатываете членов команды и обеспечиваете эффективное структурированное сотрудничество. Контроль за выставлением счетов:
• Вы обеспечиваете своевременное, правильное и эффективное исполнение наших счетов и выступаете в качестве субъекта эскалации по сложным вопросам. Процессы и оптимизация:
• Вы анализируете существующие процессы начисления заработной платы и внедряете целенаправленные меры по оптимизации и повышению эффективности вашей собственной ответственности. HR-системы и трансформация:
• Вы активно поддерживаете внедрение и дальнейшее развитие HR-систем в среде Payroll и обеспечиваете плавную интеграцию в существующие процессы. Решения и ответственность:
• Вы самостоятельно принимаете обоснованные решения в оперативном контексте и несете ответственность за постоянное развитие своей ответственности. Интерфейсы HR & Finance:
• Вы тесно сотрудничаете с отделом кадров, финансов и управления и являетесь ключевым игроком во всех операционных темах, связанных с заработной платой и экономией времени.

• Справочная информация:
• Вы обладаете обоснованным опытом в области учета заработной платы и имеете сильную профессиональную безопасность во всех соответствующих процессах расчета заработной платы. Компетенция управления:
• Вы имеете опыт управления командой и берете на себя ответственность за дальнейшее развитие своих сотрудников. Понимание процесса:
• Вы хорошо понимаете общие процессы начисления заработной платы, систематически анализируете процессы и можете извлечь из них конкретные меры по улучшению. Сила вашего решения:
• Вы принимаете решения в рамках своей ответственности и несете ответственность за их выполнение. Личность:
• Вы стоите уверенно и надежно, держите обзор даже в сложных ситуациях и конструктивно работаете в команде. Мышление:
• Вы привносите ярко выраженный практический менталитет и конструктивно ставите под сомнение существующие процессы в смысле непрерывного совершенствования.

• Трудовая пенсия:
• Связанные с сайтом социальные и специальные службы, такие как B.

• Компания-Bike:
• Грант на велосипед мечты в рамках программы велосипедов нашей компании

• Корпоративные преимущества:
• Скидки для сотрудников для различных рекламных акций и брендов

• Реальная поддержка:
• Местные руководители и профессионалы находятся там в любое время даже после введения - для личного и профессионального развития есть также различные меры сверху.

• События компании:
• Мы празднуем наш успех вместе с мероприятиями компании или ежемесячными мероприятиями сотрудников.

• Здоровый и здоровый с EGYM Wellpass С EGYM Wellpass есть доступ к тренажерным залам, курсам йоги, бассейнам и многим другим медицинским учреждениям.

• Для нас, конечно:
• Безлимитный трудовой договор и пунктуальная выплата!

• Хорошее соединение с ÖPNV:
• Наше местоположение легко доступно на общественном транспорте и позволяет легко добраться на автобусе и поезде.

Homeoffice:

• Удобная работа из дома до шести дней в месяц

hvv

• Рабочий билет:
• Грант на HVV Jobticket

• Бесплатная парковка персонала:
• Доступна достаточная бесплатная парковка – без стресса и удобно!

• Программа рекомендаций для персонала:
• За рекомендацию, которая приводит к набору персонала, мы платим премию за рекомендацию сотрудника в размере 1000 евро.

• Самое современное рабочее оборудование:
• Наилучшими условиями можно пользоваться как в офисе, так и в домашнем офисе.

• Новый офис: В 2023 году мы получили наш современный, устойчивый головной офис Elis в Daimlerstraße в
• Гамбурге-Баренфельде.

• На борту:
• Структурированная программа интеграции, адаптированная к позиции

• Системно-релевантные и антикризисные:
• Благодаря нашей системе обслуживания, мы также являемся безопасным работодателем во время кризиса.

• Работа в команде:
• Опытная командная работа с плоской иерархией, а также гибкие методы работы и принятия решений

• Обучение:
• Мы придаем большое значение профессиональному и личному обучению - это подкрепляется нашей онлайн-академией.

• Дальнейшее развитие:
• Внутренние разработки могут быть продемонстрированы на многочисленных примерах и, конечно, также возможны с новыми сотрудниками.

С самого начала это хорошо:

• Фиксированный контакт на протяжении всего процесса подачи заявки

• Баланс между работой и личной жизнью: 30 дней отдыха и гибкого рабочего времени