Sonepar Deutschland GmbH | Германия | 40xxx Düsseldorf | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 25.08.2026 на stepstone.de
Специализированное стратегическое планирование рабочей силы (м/ж/д)
Сонепар в Германии имеет оборот свыше 3 млрд евро и 199 филиалов является лидером рынка в немецкой оптовой торговле электроэнергией. Мы распространяем электрическую продукцию от ведущих национальных и международных поставщиков нашим клиентам из ремесел, торговли и промышленности. Холдинговая компания, базирующаяся в Дюссельдорфе, отвечает за бизнес в Германии, Австрии, Чехии, Швейцарии, Венгрии и Румынии. Мы являемся частью французской Sonepar Group, которая работает в 40 странах по всему миру с 45 000 сотрудников в 2800 местах. Мы стремимся укрепить нашу команду HR в ближайшее время, а также на неопределенный срок в Дюссельдорфе. Стратегическое планирование рабочей силы (м/д)
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Вы разрабатываете и устанавливаете стратегическое планирование рабочей силы как непрерывный процесс управления всей компанией. Вы переводите стратегии компании и сектора в конкретные требования к рабочей силе и навыкам. Вы определяете методы, процессы, KPI и структуры управления для устойчивой SWP-операционной модели. Вы постоянно развиваете существующую концепцию SWP на основе предыдущих результатов пилотного проекта. В сотрудничестве с руководителями и HR Business Partner вы разрабатываете стратегические бизнес-требования к персоналу, компетентности и компетентности. [+]
- Вы модерируете семинары и форматы планирования со специализированными отделами и управленческими командами и обеспечиваете подготовку и подготовку. Вы можете использовать планирование рабочей силы самостоятельно и принимать решения на основе данных. Вы создаете понимание и ясность требований для будущих ролей, компетенций и квалификационных требований. Вы анализируете данные о рабочей силе, демографии, пенсионном обеспечении, квалификации и структуре потенциала. Вы определяете пробелы в персонале и компетентности, а также будущие риски и возможности. Вы разрабатываете сценарии и рекомендации для будущих сотрудников. Вы поддерживаете департаменты в выработке и реализации конкретных мер. Вы устанавливаете решения для отчетности и панели инструментов для стратегических показателей рабочей силы. Вы следите за выполнением согласованных мер и обеспечиваете прозрачность в отношении прогресса и результатов. Вы тесно сотрудничаете с HR, бизнесом, управлением талантами, обучением и развитием, рекрутингом и финансами. Вы проводите междисциплинарные проекты по трансформации рабочей силы и будущих компетенций.
- Успешно завершенные исследования в области экономики, управления бизнесом, управления человеческими ресурсами, организационного развития, экономической психологии или сопоставимых. Многолетний профессиональный опыт по крайней мере в одной из следующих областей: стратегический HR, HR бизнес-партнерство, HR / личный контроль, организационное развитие и / или планирование рабочей силы
- Проникнутые аналитические и концептуальные навыки. Опыт работы с данными, ключевыми фигурами и системами отчетности. Понимание стратегических отношений между бизнес-стратегией, организационным развитием и потребностями персонала. прагматичная и целенаправленная конверсия
- Опыт проведения семинаров и управления различными заинтересованными сторонами. Высокая собственная инициатива и способность стратегически строить и устойчиво закреплять новые темы. Очень хорошие коммуникативные навыки и безопасное возникновение на уровне управления. Вы вдохновляете людей на новые темы и способствуете принятию изменений.
- Быстрое поглощение ответственности в задачах и проектах
- Привлекательные предложения сотрудников о корпоративных преимуществах
- Справедливая компенсация, обширные социальные льготы и 30 дней отпуска в 5-дневную неделю
- Лизинг велосипедов для экологически чистой мобильности
- Гибкий рабочий день для сбалансированного баланса между работой и личной жизнью
- Мобильная работа: гибкие возможности на рабочем месте, включая домашний офис, если это необходимо
Местонахождение
 | Sonepar Deutschland GmbH | |
| 40468 Düsseldorf | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление