Сервисный водитель / Водитель грузовика (м/ж/д)

• Мы в Bardusch уже более 150 лет являемся экспертами в области управления текстилем. С нашей командой из 3750 сотрудников мы поддерживаем более 90 000 клиентов по всей
• Европе и предлагаем устойчивые решения для текстиля в повседневной работе - от профессиональной одежды и защитной одежды до амортизированных листов и чехлов для стеклоочистителей. Наши услуги включают аренду, уход и логистику текстиля - круговая бизнес-модель ориентирована на долговечность и устойчивость. Особенно в
• Германии, где мы представлены более чем в 20 местах, нам доверяют компании из всех отраслей. Станьте частью нашей истории успеха и определите будущее текстильной промышленности вместе с нами!

• Для наших клиентов в
• Ньюмюнстере мы ищем целеустремленную и мотивированную компанию в следующий раз.

Projektleiter (m/w/d)

• Орган сначала прекращается на 1 год, предоставляется продление или поглощение.

• Доставка и сбор текстиля для наших клиентов
• Запуск современных транспортных средств (мин. 5.5 т)
• Распределение и уборка рабочей одежды в соответствующих кабинетных отсеках
• Обмен ковриками и полотенцами у клиента

• Квалификация для профессиональных водителей (включая карточку водителя), по крайней мере, класс вождения BE (старый: класс 3)
• Класс вождения CE (старый: класс 2) до мин. 5,5 т требуется
• Хорошее знание немецкого языка в слове и письме
• Опыт работы в контакте с клиентами и обслуживание клиентов идеально, но без убедительных требований
• Вы надежны, организованы и независимы
• Дружелюбный внешний вид, ориентация на клиента, ухоженный внешний вид, а также гибкость и командный дух приносят вам с собой. Ремесленность и практический труд

• Различные задачи в расширяющейся, кризисоустойчивой компании в привлекательном регионе
• Ежедневные фестивальные туры 37 часов в неделю (4-дневная неделя) для идеального совмещения семьи и работы, т.е. Все условия, такие как вознаграждение, праздники, льготы и т. д., подлежат коллективным договорам. Мы требуем и поощряем наших сотрудников через их собственное развитие и обучение, адаптированное к ним. Как семейная компания, открытый операционный климат с плоской иерархией очень важен для нас и, следовательно, также сотрудничество в коллективе с открытыми взглядами и коллегиальностью.