Руководитель ИТ-группы (м/ж/д) ''Специализированные процедуры''

Евангелическая церковь в Гессене и Нассау (EKHN) со штаб-квартирой в Дармштадте является одной из 20 церквей церкви Эванса в Германии (EKD). Он имеет около 1,4 миллиона муниципальных единиц в 1075 приходах и предлагает около 19 000 рабочих мест. Церковное управление в Дармштадте является центральным подразделением службы для всех областей нашей церкви. Церковное управление Евангелической церкви в Гессене и Нассау (EKHN) ищет сотрудников организации и информационных технологий (O-IT) в ближайшее время. Управление проектами (m/w/d) с производительностью 100% (39 часов в неделю). Вознаграждение производится в соответствии с E 12 KDO.

Вы несете ответственность за координацию задач, реализацию целей и контроль командной «специальной процедуры» в рамках О-ИТ. Команда «Fachverfahren» координирует пользовательскую и прикладную поддержку централизованно предоставляемых специализированных процедур в рамках EKHN. Сюда входят основные направления кадрового обеспечения, кита-бухгалтерский учет, отчетность и социальное сотрудничество / портал EKHN. Они выступают в качестве связующего звена между администрацией района персонала О-ИТ и членами команды. Это включает в себя регулярное голосование, принятие решений на оперативном уровне и соответствующее планирование. В частности, возникают следующие задачи: Координация задач отдельных членов команды, мотивация и поддержка членов команды, регулярная координация с другими сотрудниками и регулярные часы фиксируется с отдельными членами команды. Регулярный доклад руководству области персонала О-ИТ о текущей разработке своей собственной группы, выполнении требований руководства области персонала О-ИТ и участии в регулярной координации с О-ИТ и основным управлением персоналом БДИ/КИО Поддержка инициирования проектов и планирования проектов в сотрудничестве с экспертами, сотрудничество в реализации проектов по внедрению новых версий программ или функциональных расширений Общая готовность поддерживать и брать на себя управление проектами Управление знаниями для рабочей области и их использование в качестве документации для процедур и ориентации контента пересылка информации и бесперебойная координация задач и процессов, управление оперативными задачами, планирование ресурсов и управление проектами в команде Обнаружение и анализ любых существующих источников ошибок, а также независимая стратификация проблем для внутреннего поставщика услуг или внешних поставщиков услуг. Саморазвивающиеся меры по обеспечению качества и совершенствованию внутренней ИТ-инфраструктуры и ответственности за разработку конкретных ключевых показателей для разработки и дальнейшего развития отчетности по конкретным процессам Задачи органа могут быть адаптированы к оперативным требованиям.

Комплексный опыт, который обычно демонстрируется университетской степенью, степенью магистра или соответствующей степенью дальнейшего образования и несколькими годами профессионального опыта в области информатики, управления бизнесом, администрирования Очень хорошее знание ИТ-приложений, оборудования и сетей Знание церковной защиты данных, знание ИТ-безопасности согласно BSI Хорошие знания в области управления проектами и описание сложных фактов, высокая степень самоорганизации и тщательная работа готовность к многодневным командировкам и работе вне обычного рабочего времени; Коммуникативные навыки, энтузиазм и верность Социальная компетентность (знание потребностей членов команды, признание их конфликта, решение и решение проблем) Делегирование и лидерство (задачи и обязанности должны быть назначены и делегированы в команде, требуя убедительного и позитивного руководства)

Привлекательное вознаграждение в соответствии с Кодексом контрактов на государственную службу (KDO) с оплатой за стол выше уровня сопоставимых коллективных договоров, таких как TVöD, TV-L или TV-H (71,539,20 евро до 94,001,92 евро). Ежегодный брутто в зависимости от уровня назначения Активы Возможность мобильной работы Гибкие рабочие часы без основного времени 30 дней отпуска, а также 3 выходных дня Дополнительная помощь (в настоящее время 100% финансируется работодателем) Оперативное укрепление здоровья Возможность продолжения и продолжения обучения столовая JOBV1_EN