Арендная плата работников, образование и жилищная индустрия (м/ж/д)

• Развитие аренды и арендное право
• Разработка и адаптация существующих договоров аренды с учетом правовых требований, внутренних руководящих принципов и корпоративных правил
• Внедрение арендных изменений в модернизацию и меры по улучшению стоимости в соответствии с § 559 BGB
• Участие в интеграции и применении уровней аренды в системе ERP
• Экономика и планирование
• Поддержание, тестирование и дальнейшее развитие текущих экономических расчетов при исчерпании правовых возможностей
• Создание счетов и активное участие в годовом экономическом планировании ведомства
• Составление статистических данных, оценок и оснований для принятия решений
• Коммуникация и сотрудничество
• Письменная и телефонная переписка с арендаторами, их представительствами и внутренними и внешними деловыми партнерами
• Техническая координация с смежными областями, связанными с вопросами
• Проекты и развитие
• Сопровождение специализированных проектов, в частности, в области развития аренды, адаптации системы и оптимизации процессов

экспертиза

• Закрытое коммерческое профессиональное обучение, в идеале как бизнесмен по недвижимости
• Не менее 2 лет профессионального опыта в сфере недвижимости, предпочтительно в области развития аренды, управления запасами или аренды. Хорошее знание арендного законодательства, в частности, в отношении существующих арендных ставок, корректировок аренды и мер по модернизации. Безопасное управление MS Office, особенно Excel
• Опыт работы с ERP-системами жилья, в идеале Wodis Sigma или SAP
• Личные компетенции
• Самоорганизация и структурированное управление временем и задачами
• Высокая точность деталей и тщательная, надежная работа
• Числовая близость и понимание экономических отношений
• Надежность, коллективность и межсекторальное мышление

• Оборудование и местоположение
• Мы работаем в центре
• Берлина. Наш центральный офис хорошо связан с общественным транспортом. Современные, эргономичные рабочие места и залы ожидания и забронированные конференц-залы обеспечивают гибкую работу. Баланс между работой и личной жизнью
• Мы поддерживаем хороший баланс между профессиональной и частной жизнью в течение 30 дней отпуска, 37-часовых недель, гибкого рабочего времени и мобильной работы. Наша тарифная компенсация также обеспечивает прозрачность и праздничные и рождественские деньги. Грант на мобильность
• Мы поддерживаем устойчивую мобильность с помощью гранта BVG Job Ticket и предоставляем безопасную парковку для велосипедов во дворе. Здоровье и фитнес
• Мы продвигаем здоровье наших сотрудников с занятиями спортом и йогой, а также с участием в мероприятиях. Мы также предлагаем скрининг профессионального здоровья и вакцинацию против гриппа. В случае необходимости мы также поддерживаем получение помощи в чтении. Развитие и дальнейшее образование
• Мы продвигаем идеи и развитие через различные возможности обучения и индивидуальные возможности развития в рамках МБР. .