Вопросы и проекты в области бухгалтерской политики (м/ж/д)

• Анализ новых продуктов из концепции бухгалтерского учета и разработка практических руководящих принципов и процедур

• Ответственное решение сложных вопросов МСФО и HGB

• Совершенствование процессов бухгалтерского учета и сопровождение внедрения

• Сотрудничество с внутренними и внешними заинтересованными сторонами на уровне глаз

• Проектирование внутреннего контроля для обеспечения соответствия стандартам бухгалтерского учета

• Мониторинг текущих изменений в среде МСФО и оценка их влияния на
• Группу

• Культура риска живет благодаря постоянному развитию и поддержанию ответственности за активное управление рисками в банке.

• Завершенные экономические исследования с акцентом на бухгалтерский учет.

• Многолетний профессиональный опыт в области бухгалтерского учета в международном банке или, в качестве альтернативы, в аудиторской фирме Big-Four или в консалтинге по МСФО.

В идеале дополнительная квалификация в качестве аудитора или налогового консультанта.

• Хорошее понимание внутренних банковских процессов вокруг генерации бухгалтерских ценностей и информации.

IT-сродство и очень хорошие снимки Excel (формулы, повороты, анализы);

• Также используется Power-BI.

• Немецкие и английские навыки.

• Аналитическое мышление, сила принуждения и суверенная внешность.

• Долгосрочные перспективы: безопасное рабочее место в быстрорастущей международной компании с захватывающими возможностями для развития карьеры специалистов и лидеров

• Ценная поддержка:
• Отличный командный дух, подробная абордаж и разнообразные возможности обучения

• Регулируемая добавленная стоимость:
• Гибкое рабочее время с возможностью ежедневной мобильной работы, более 6 недель ежегодного отпуска (6 недель отпуска + 2 банковских праздника + 1⁄2 дня рождения бесплатно) и возможность до 25 дней дополнительного, неоплачиваемого отпуска в год

• Видимая производительность: ежегодная специальная выплата, профессиональное пенсионное обеспечение в контексте изменения вознаграждения, специальные условия для банковских продуктов, до 40 евро активоэффективных льгот и группировка в систему вознаграждения штаб-квартиры корпорации в соответствии с критериями

• Привлекательные дополнения: детский сад, Essensgeld, Gympass и Jobticket, а также ежегодный сертификат здоровья и корпоративные льготы

• Справедливая среда: возможность трудоустройства на неполный рабочий день, трудные для инвалидов кандидаты: в случае равной пригодности