Старший клерк по управлению персоналом – FT/TC Фокус: бухгалтерский учет заработной платы (м/ж/д)

• Как местный сберегательный банк с 500 сотрудниками и балансом в общей сложности 4,48 млрд. Мы выступаем за близость, ответственность и устойчивость. Хотите еще больше расширить свой опыт управления персоналом и взять на себя ответственность за центральные HR-процессы?
• Тогда мы ищем тебя как

• Старший консультант (m/w/d) - VZ/TZ
• Приоритет: оплата счетов

• Станьте частью нашей команды по управлению персоналом! С нами вы берете на себя обязанности, связанные с выставлением счетов, помогаете в уходе за нашими HR-системами и является контактным лицом для сотрудников и менеджеров по личным вопросам бизнеса. Вы получаете возможность профессионально развиваться и активно способствовать оптимизации наших личных процессов.

• Ваши задачи:
• Платежи и поддержка:
• Вы поддерживаете своевременное выставление счетов, работаете над кадровыми изменениями, и вы являетесь сотрудником для сотрудников и менеджеров по стандартным вопросам выставления счетов, налогов, социального страхования и тарифов. HR-Systeme & Zeitwirtschaft:
• Вы входите в нашу экономику времени и поддерживаете администрирование и развитие наших личных экономических систем. Семинар и путешествия
• Управление:
• Вы координируете обучение, организуете отчеты семинаров и обрабатываете учет расходов на поездки. Оценки и администрирование:
• Сначала вы устанавливаете стандартные оценки, сертификаты и поддержку для ежемесячной и ежегодной работы. Процессы и развитие:
• Вы вносите свой вклад в оптимизацию наших HR-процессов и поддержку системных настроек и мер цифровизации.

• Что вы приносите:
• Завершенное коммерческое обучение - в идеале с дальнейшей подготовкой в секторе людских ресурсов (например, специалист по кадрам (IHK)) - или сопоставимая квалификация. Первый профессиональный опыт управления человеческими ресурсами или оплаты счетов. Базовые знания в области труда, социального обеспечения, налога на заработную плату и трудового права. Радуйтесь работе с HR-системами, а также тщательной, структурированной и сервис-ориентированной работе. Численность, дискреционность и высокое чувство ответственности. Сила и радость общения в сотрудничестве с сотрудниками и руководителями.

• Наше предложение для
• Вас:
• Ответственная задача с оформлением игровой комнаты, в которой можно активно формировать и развивать кадровую работу нашего
• Спаркассе. Целеустремленная команда, которая живет сотрудничеством, доверием и взаимной поддержкой. Различные возможности для профессионального и личностного развития, а также индивидуального обучения. Гибкий график работы и возможность мобильной работы. 32 праздничных дня, а также возможность конвертировать компоненты заработной платы в дополнительные праздничные дни. Привлекательное и прозрачное вознаграждение с валовой ежемесячной платой от 3,558,96 евро до 4,844,33 евро (в зависимости от уровня опыта по группе 9а вознаграждения TVöD-S) плюс
• Ежегодная специальная выплата, трудовые пенсии, активоэффективные пособия и другие коллективные пособия. Привлекательное место с оптимальным транспортным сообщением и немецким билетом или грантом на подземную парковку. Сертифицированный ресторан с ежедневно меняющимися свежеприготовленными блюдами по привлекательным ценам. Многочисленные другие преимущества включают обширное управление здравоохранением, привлекательные условия труда сотрудников и многочисленные преимущества от наших партнеров.

• Любопытно?
• Тогда мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Просто подайте заявку онлайн через наш карьерный портал www.sparkasse-lev.de/karriere.

• Хотите узнать больше о работе или нашей команде перед подачей заявки?
• Тогда вы будете рады сообщить - мы уделим время вашим вопросам:

• Томас
• Ланг (Thomas Lang), начальник отдела
• Тел. - 0214 355-11 30 Celine Ritterbach Personalreferentin Tel. – 0214 355-26 78

• Место, которое нужно занять, одинаково подходит для людей любого пола. Sparkasse Leverkusen способствует профессиональному развитию женщин. Заявки для женщин, таким образом, приветствуются. Желательны заявления лиц с серьезными нарушениями здоровья и тех же лиц в значении § 2 SGB IX.

.