Программа стажировок в области страхования и взносов с акцентом на анализ и управление (м/ж/д)

• В течение 12-месячной программы вы получите полное представление о BARMER и поймете организационные отношения. [+] В рамках гостеприимства вы познакомитесь с различными аспектами нашего бизнеса и заложите основу для вашей профессиональной сети. Первая ответственность за выполнение сложных заданий с самого начала заберет вас, вы будете работать с междисциплинарными проектами и будете воплощать свои знания, полученные во время учебы, в жизнь. Разработка инструментов отчетности и эффективного контроля на основе ключевых цифр для стратегического управления бизнес-подразделением
• Продолжать непрерывно, анализировать уязвимости и давать импульсы для соответствующих мер контроля. Вы активно работаете с моделями автоматизации повторяющихся процессов и продвигаете их вперед через собственное программирование. Вы разрабатываете собственные модели прогнозирования, которые позволяют эффективно использовать ресурсы. Вы переводите вопросы бизнеса и процесса в технические требования. Вы постоянно оцениваете возможности использования новых технологических разработок для своей сферы ответственности и внедряете инновационные идеи.

У вас есть успешно завершенная степень (бакалавр / степень магистра) делового администрирования, бизнес-информатики, экономики здравоохранения или сопоставимой квалификации. Первый профессиональный опыт в сфере здравоохранения обеспечивается, например, стажировкой или рабочей студенческой деятельностью. Характерны обширные аналитические навыки, и вы уже приобрели опыт в области анализа ключевых фигур и отчетности. Здоровое техническое понимание автоматизации процессов, искусственного интеллекта и ключевых технологий будущего является одной из ваших сильных сторон. Вы мыслите предприимчиво, действуете аналитически и стратегически и держите обзор даже в сложных ситуациях. Впечатленные командные навыки, высокое обучение и производительность, любопытство и навыки общения дополняют вашу личность. Имея знания немецкого языка, по крайней мере, на уровне C1, вы общаетесь безопасно и профессионально в немецкоязычной рабочей среде. BARMER активно содействует равенству между своими сотрудниками и стремится к сбалансированной пропорции полов. В частности, женщин поощряют и поощряют к применению. Мы выступаем за равные возможности и приветствуем заявки от инвалидов, а также уравненных людей. Занятость на неполный рабочий день в принципе возможна.

• До 39 дней отпуска С нами все сотрудники имеют не менее 30 дней отпуска в год. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, возможны до 39 дней отпуска в год. 38-часовая неделя
• Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice
• Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги
• Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества
• Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы
• Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день
• Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет
• Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний
• Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии
• Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение
• Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. .