Руководитель отдела качества (м/ж/д)

Наш клиент - это семейная компания из промышленной среды, которая десятилетиями разрабатывает и производит высококачественные системы для требовательных приложений. Благодаря сильным исследованиям и разработкам, четким планам роста и международной клиентской базе, компания успешно поддерживает себя в качестве лидера качества в своей нише.

В ходе регулируемой возрастной преемственности для управления качеством ищется опытная управленческая личность, которая приносит с собой как оперативное присутствие, так и стратегические намерения по дальнейшему развитию области. Менеджмент молод и дальновиден, в то время как многие сотрудники были частью компании на протяжении десятилетий - сочетание свежего импульса и повышенной стабильности.

Вы хотите взять на себя ответственную руководящую роль и тем самым внести значительный вклад в устойчивый успех инновационной компании? Затем мы с нетерпением ждем ваших документов под справочным номером GBE/128284. Стратегическое и оперативное управление качеством с 10 сотрудниками Дальнейшее развитие и управление системой QM в т.ч. Планирование аудита и обзоры управления Внедрение и внедрение нового модуля CAQ в существующую систему ERP Создание, анализ и представление качественных KPI для оптимизации производительности доставки Обеспечение и дальнейшее развитие стандартов качества в соответствии с ISO 9001 и другими соответствующими стандартами

Технические исследования или сопоставимая подготовка с дальнейшим обучением технику или мастеру Многолетний опыт лидерства в управлении качеством производственной компании Финансирование знаний о современных методах управления качеством и соответствующих аудиторских процедурах, идеально дополненных опытом работы в сертифицированных системах менеджмента Опыт работы с системами ERP и CAQ, безопасная обработка анализов KPI в Excel и Power BI Объемная коммуникация и сила реализации в сочетании с пожеланиями дизайна Очень хорошая выразительность на немецком и английском языках в слове и письме

лидерская позиция с высокой самоответственностью и дизайном пространства Долгосрочная перспектива в экономически стабильной, растущей компании Тщательно спланированная интеграция в контексте регулируемой возрастной последовательности Тесное сотрудничество с молодым руководством и устоявшимся руководством Современные структуры, плоские иерархии и прямые коммуникационные пути в уважительной корпоративной культуре Многолетний, зарегистрированный персонал с высокой степенью идентификации Гибкий график работы с опцией на мобильную работу (6 дней/месяц) Привлекательные дополнительные услуги, такие как профессиональный выход на пенсию и лизинг электронных велосипедов Возможности индивидуального обучения и личностного развития Дни здоровья и сотрудничество со страховыми компаниями Совместимость работы и частной жизни через семейные правила Мероприятия сотрудников с особым характером JOBV1_EN