Референт (б/м/д) Mitbestimmung

С 01.01.2021 года Federal Highway GmbH является оператором одной из крупнейших и самых разнообразных инфраструктур на протяжении около 13 000 километров автомагистралей. Каждый километр автомагистрали должен быть профинансирован, спланирован и приобретен за столом, а также обеспечен персоналом и юридически сопровождаться. Как работодатель, мы предлагаем захватывающую среду, пространство для личного и профессионального развития и множество различных проектов. Таким образом, мы делаем жизнь проще и безопаснее с продуктом, для которого мы все работаем: автомагистралью. Станьте частью нашей команды и вместе с нами определите будущее шоссе! Чтобы поддержать нашу команду в совместном определении, мы смотрим в следующее возможное время (определенное до 31.01.2026 года). Консультант (м/д) В нашей штаб-квартире в Берлине.

Поддержка и/или консультирование по всем вопросам, касающимся самих органов совместного принятия решений Консультирование и поддержка по специальным и основным вопросам Ответственность за внутренний и межведомственный процесс, коммуникацию и управление знаниями в поведении, основанном на совместном определении Работа в межведомственных рабочих группах и проектах

Успешно завершенные юридические исследования (выпускник первого и второго юридического государственного экзамена). Знание трудового права, в частности коллективного трудового права Аналитические и концептуальные навыки, а также независимые, структурированные и добросовестные методы работы, с одной стороны, и прагматичная работа и принятие решений с другой. Юридические и дипломатические навыки и соответствующие аргументы Концепция высокого сервиса и сервиса Ваши личные сильные стороны включают: Проникшая социальная и коммуникативная компетентность Высокая устойчивость, решительность и готовность Стратегическое, экономическое и целостное мышление и действия

Будущее. Активные возможности для участия в компании, ориентированной на будущее, разнообразная деятельность, профессиональные перспективы в Германии. Семья и отдых. Мобильная работа / телеработа / гибкое рабочее время - по возможности, 30 + 1 день отпуска, более 200 мест по всей стране, уход за детьми или поддержка ухода. Вместе. Открытая коммуникация, культура структурных ошибок, равные возможности, культура солидарности, управление добавленной стоимостью. Справедливость. Коллективный договор Палаты представителей, справедливое вознаграждение после работы вместо формальной квалификации, представление интересов трудовыми советами и профсоюзами. Охрана. Безопасное рабочее место через 100% федеральную собственность с элементами свободной экономики и государственного управления, привлекательное пенсионное обеспечение. У вас есть вопросы по нашим предложениям для сотрудников? Прочитайте их на нашей странице или поговорите с нами. Вознаграждение осуществляется в соответствии с правилами тарифной классификации телеавтомобиля. Признание уровня вознаграждения определяется в соответствии с индивидуальным опытом работы. JOBV1_EN