Сотрудник по персоналу с акцентом на управление обучением (м/ж/д)

• Ассоциация стоков
• Сюдхольштейна отвечает за очистку сточных вод на юго-западе
• Шлезвиг-Гольштейна. Имея около 300 сотрудников, он обеспечивает сбор, транспортировку и очистку сточных вод примерно для 500 000 человек, а также для промышленности и бизнеса в районе
• Пиннеберга, в некоторых частях соседних районов и для некоторых северо-западных районов
• Гамбурга. В целом AZV Südholstein управляет семью очистными сооружениями различного класса и канальными сетями общей протяженностью более 900 километров. Основное месторасположение - большой канализационный завод в
• Хетлингене. Ежегодно ассоциация очищает около 34 млн кубометров сточных вод, берет на себя дальнейшие задачи в муниципальном водопользовании и привержена устойчивому развитию. Это делает
• Ассоциацию
• Целей важным вкладом в чистую воду и охрану окружающей среды в регионе. В следующий раз мы ищем неограниченные ресурсы и бухгалтерский учет на сайте Hetlingen. Персонал (d/m/w)
• Она ожидает:
• Много возможностей для проектирования и принятия ответственности в дальнейшем развитии нашей концепции обучения

• Творческие возможности для развития в области тренинг-маркетинга и планирования и реализации обучающих мероприятий

• Интересная и разносторонняя деятельность в молодой, динамичной среде

• Сильная сеть преданных тренеров

• Захватывающее рабочее место в отличной команде

• Стратегическое планирование, концептуальное развитие и организация обучения и двойных курсов в AZV Südholstein
• Руководитель учебно-консультативного совета и консультации менеджеров и тренеров по вопросам обучения
• Уход и поддержка стажеров и студентов в течение всего периода обучения
• Собственный ответственный контроль всего процесса найма - от демонстрации работы до рекомендации по найму
• Дальнейшее развитие тренингового маркетинга и брендинга работодателей (социальные медиа, ярмарки, школьные кооперации)
• Организация мероприятий по ориентации карьеры
• Управление стажировкой
• Координация связи с IHK и другими компетентными органами по вопросам образования и обучения
• Организация и проведение внутренних мероприятий в области образования и обучения

• Завершенная степень (по крайней мере, бакалавр) в области экономики (руководитель отдела кадров), психологии или сравнительной квалификации
• Многолетний профессиональный опыт в области управления персоналом, предпочтительно управление обучением
• Знание закона об обучении (BBiG, AEVO, TVAöD,
• Закон о защите молодежи)
• Многолетний опыт в рекрутинге и работе с цифровыми инструментами обучения и коммуникации
• Встроенные навыки общения и консультирования, а также структурированный, независимый способ работы
• Фундаментальное понимание технических и ремесленных отношений является преимуществом для нашей компании с различными техническими профессиональными образами. Немецкие языковые навыки

30 дней отпуска (в 5-дневную неделю), дополнительный канун

• Рождества и
• Новый год бесплатно
• Грант на аренду немецкого билета или велосипеда 39-часовая рабочая неделя с гибким графиком
• Мобильная работа возможна коллективно обеспеченный трудовой договор (Тарифный договор на коммунальные услуги/ТВ-В) привлекательные дополнительные услуги государственной службы (например, схемы профессиональной пенсии) индивидуальная группа выплат в соответствии с существующими квалификациями и навыками (когда все виды деятельности полностью взяты на себя и полная квалификация оплачивается группой 10 ТВ-В за 13 месячных окладов)
• Продолжение и продолжение обучения оперативное управление здравоохранением AZV предлагает антикризисные, разнообразные и интересные рабочие места с значимой корпоративной целью, которая вносит важный вклад в защиту воды и окружающей среды. Как ответственный работодатель, мы установили, среди прочего, совместимость семьи и профессии в нашей корпоративной концепции. AZV преследует цель обеспечения равных возможностей для всех людей. В этой связи мы особо приветствуем применение женщинами
• Закона о гендерном равенстве
• Шлезвиг-Гольштейн. AZV стремится к трудоустройству людей с ограниченными возможностями. Предпочтительно, чтобы инвалиды и аналогичные лица учитывались с надлежащей пригодностью. .