Глава финансового отдела (ж/м/д) (29.1462/25)

Роттенбург-Штутгартская епархия является носителем четырнадцати местных административных центров. Они организуют местную администрацию, чтобы освободить церковные общины от административной работы. Поэтому епархиальные административные центры берут на себя задачу предоставления технических консультаций и поддержки в области персонала, финансов, недвижимости и объектов всех приходов и деканатов в определенной области. Для Кэт. Административный центр Людвигсбург в учреждении епархии Роттенбург-Штутгарт мы ищем один или несколько

Старший менеджер по работе с клиентами (м/д) (1462/29/25) с диапазоном занятости до 100%

Управление и дальнейшее развитие финансового сектора в соответствии с экономическими требованиями Руководитель команды с 8-10 сотрудниками

разъяснение основных вопросов

Управление интерфейсом Техническая поддержка и поддержка церковных общин во всех финансовых вопросах Даннинг и исполнительное производство Бюджет и осуществление Надзор за финансовым учетом и управлением денежными средствами

Высшее образование (выпускник или бакалавр) с акцентом на государственное управление, экономику, административные науки, деловое администрирование или экономическое право Многолетний профессиональный опыт на сопоставимой руководящей должности сильные лидерские навыки и проверенная квалификация безопасное появление, умеренность и навыки презентации Творчество, инновации и гибкость Конфликтные и командные навыки, убедительность, контакт и сотрудничество самостоятельная и надежная работа

универсальная и ответственная область ответственности Творческая и целеустремленная команда для совместной работы социальные льготы, обычно используемые на государственной службе, такие как дополнительная помощь со стороны ЗВК, предоставление рабочего билета, корпоративные льготы дополнительные социальные льготы (освобождение от работы по особым случаям, дни компенсации) Гибкие модели рабочего времени, а также возможность работать в офисе разнообразные возможности обучения для вашего личного и профессионального развития

Очень хорошая инкорпорация Трудоустройство и вознаграждение регулируются положениями трудового договора Роттенбург-Штутгартской епархии (АВО-ДРС), сопоставимыми с коллективным договором государственной службы стран (ТВ-Л). Группировка осуществляется в EG 11 AVO-DRS. Место в принципе делимо. Мы требуем отождествления с Католической Церковью и принадлежности к Церкви Христианских Церквей. Инвалиды предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. .