Заведующий кафедрой «ИТ-инфраструктура и школы»

• Руководитель направления «ИТ-инфраструктура и школы»
• Обеспечение и координация задач поставщиков ИТ-услуг (ИТ-поддержка) в области ИТ-инфраструктуры и круглых школ
• Оптимизация ИТ-инфраструктуры с точки зрения производительности, масштабируемости и эффективности затрат
• Участие в дальнейшей разработке целей и стандартов на местах/Управление
• Планирование и эксплуатация сервера, центра обработки данных и сетевой инфраструктуры (LAN / WLAN / WAN)
• Планирование и функционирование ЦТ и центров обработки данных
• Инициирование и осуществление проектов и управление ими или сотрудничество по ним
• Развитие клиентских и сервис-ориентированных изменений и управления процессами
• Разработка и планирование бюджетных ресурсов и бюджетных подходов
• Создание технической документации и концепций

• Нам нужны хорошие ИТ-навыки и обширный ИТ-опыт, и мы ожидаем, что кандидаты:
• Завершенная (высшая школа) степень с акцентом на информатику или эквивалентные навыки и опыт из-за многолетней профессиональной деятельности в ИТ-секторе
• Опыт координации внешних поставщиков услуг
• Многолетний опыт работы в ведущих командах и хорошие коммуникативные навыки
• Знания в области ИТ-права, соответствия ИТ, защиты данных и информационной безопасности
• Опыт управления проектами и концептуальной работы
• Аналитическое мышление и структурированный, самозанятый способ работы
• Собственная инициатива, устойчивость и правоприменение
• Знание немецкого языка в слове и письме
• Знания и практический опыт в:
• Серверная инфраструктура (Microsoft Windows Server и Linux)
• Технологии виртуализации и гипервизоры (например, VMware, Hyper-V и Proxmox)
• Сетевая инфраструктура (LAN / WLAN / WAN) и системы брандмауэра
• Системы хранения и управление центрами обработки данных
• Кибербезопасность и защита данных
• Телекоммуникационные системы и VoIP
• Работа центров обработки данных и сетей дальнего следования (WAN)
• Службы каталогов (Active Directory)

В нашей администрации округа работает более 1000 сотрудников. И столь же разнообразны и красочны, как и люди, которые здесь работают, также круг их задач. Тем не менее, помимо внутренних рабочих мест, есть еще 1000 других причин стать частью нашей команды:

• Гибкий рабочий день, мобильная работа и домашний офис, всеобъемлющее соглашение о работе, широкий спектр профессиональных и личных учебных заведений, рабочий климат, основанный на взаимной оценке, и эксклюзивный доступ к корпоративному обучению. Предоставляется:
• Мы — власть, но не пыль. Мы выступаем за равные возможности, разнообразие и инклюзивность. Ты с нами? !