Руководитель отдела развития лесов / мониторинга (м/ж/д)

• Управление, лидерство, специализированный надзор, контроль
• Личное и профессиональное руководство сотрудниками (надзор)
• Проведение консультаций
• Создание проектов для оценок и сертификатов
• Ведущие переговоры сотрудников
• Налоги на всеобъемлющий персонал в пяти областях
• Организация и координация работы
• Определение целей работы, задач и приоритетов на местах, закрытие целевых соглашений и налогообложение целевых показателей
• Планирование, координация и контроль процессов, распределение задач и расстановка приоритетов
• Разработка и контроль финансового планирования для ведомства по обеспечению соблюдения техники безопасности труда
• Координация и контроль управления (управление качеством)
• Общественные отношения и передача знаний по предметной области, в частности
• Создание целевых групповых докладов, презентаций, лекций (в том числе для науки, лесной практики, лесной политики, общественности)
• Представление результатов исследований на международных/национальных конференциях
• Проведение учебных и учебных мероприятий
• Разрабатывать мнения, мнения и рекомендации от имени руководства и
• Министерства
• Научное руководство и стратегическое развитие кафедры
• Стратегическое научное развитие области в контексте стратегии исследований LFE и в сотрудничестве с руководством области
• Научная координация и дальнейшее развитие научно-исследовательской деятельности на местах, а также собственной научно-исследовательской деятельности по оценке устойчивости лесных экосистем как вклада в оценку риска на основе древесно-физиологического анализа и данных о структуре лесов в контексте биотических и биотических факторов, а также в зависимости от интенсивности управления пределы функциональности лесных экосистем в условиях нынешнего и будущего
• Бранденбургского участка;
• Влияние изменения климата на динамику использования ресурсов и конкуренцию в лесной экосистеме разработка стратегий, концепций и показателей повышения адаптивности и устойчивости лесных экосистем на основе научных экспериментов, районов постоянного наблюдения и природных лесов;

• Создание исследовательских отчетов и научных публикаций
• Проектирование, приобретение и координация сторонних исследовательских проектов в области исследований по вышеупомянутым приоритетам исследований сотрудничество в соответствующих специализированных органах, имеющих отношение к области знаний и участия в специализированных рабочих группах; подготовка и проведение конференций
• Организация и развитие сотрудничества между кафедрой и другими научными учреждениями и исследовательскими центрами

завершенное научное высшее образование (магистр или диплом) в области лесного хозяйства, лесного хозяйства, биологии или сопоставимых дисциплин докторская степень по естественным наукам по экофизиологическим или лесологическим темам или эквивалентным научным навыкам и достижениям

• Многолетний опыт работы в области лесных исследований, в частности, с целью исследования адаптивности и устойчивости лесных экосистем, использования ресурсов в лесных экосистемах и воздействия изменения климата на функциональность лесных экосистем и их отделений comprehensive всесторонний опыт в области экофизиологии, экологии лесов и сохранения природы лесов и соответствующих процедур мониторинга лесов
• Опыт в управлении персоналом и управлении отделами, рабочими группами и т. д. и способность руководить и проектировать сотрудников доказанный опыт успешного приобретения финансируемых третьими лицами исследовательских проектов и управления проектами; рецензирование (peer review)
• Публикации в соответствующих научных журналах готовые к использованию знания и опыт в междисциплинарной биостатистической оценке экспериментальных, мониторинговых и кадастровых данных с использованием соответствующего программного обеспечения (например, R, SPSS, SAS, MATLAB и т. Д.)
• Способность к стратегическому мышлению и действию
• Сильное общение и мотивация высокий уровень переговорной, социальной и директивной компетенции, а также способность к конфликту и правоприменению; высокий уровень готовности, самоинициативы и самозанятости
• Знание языка и письменности
• Водительское удостоверение автомобиля, по крайней мере класса B, с самообслуживанием (укажите, пожалуйста, при подаче заявления)

• Группа 15 для TV-L (67,840 € - 94,172 € bpa)
• Неполный рабочий день в принципе возможен
• Ежегодный специальный платеж, 30 дней отпуска и 24.12. + 31.12. Гибкость благодаря скользящему контролю времени и мобильной работе
• Профессиональная пенсия VBL индивидуальное непрерывное и непрерывное обучение (включая LaköV)
• Универсальные предложения по управлению здоровьем (включая «активный перерыв» и дни фитнеса)
• Билет компании VBB на ÖPNV
• Современный флот для сервисной деятельности
• Равенство и разнообразие: LFB обеспечивает профессиональное равенство всех полов. Она стремится увеличить долю женщин и поэтому особенно заинтересована в том, чтобы женщины обращались за помощью. Предпочтительно, чтобы инвалиды учитывались с одинаковой пригодностью и возможностями. Соответствующее примечание в заявке желательно
• Современные и эргономичные офисные рабочие станции (включая столы с регулируемой высотой)
• Возможность проведения командных мероприятий