Universität Bayreuth | Германия | 95xxx Bayreuth | Работа на постоянной основе | Неполный рабочий день - гибкий / Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 05.06.2026 на stepstone.de ♿️
HR-менеджер (м/ж/д)
Укрепление профессионализма, изменение формы, развитие потенциала - Добро пожаловать в Университет Байройта. Университет Байройта с его семейным кампусом является одним из крупнейших работодателей в регионе. В Администрацию Центрального университета в связи с управлением отделом кадров помещается следующее: Projektmanager (m/w/d) В этой недавно созданной роли вы являетесь ключевым драйвером для профессионализации нашей кадровой работы. Они помогают нам развивать управление персоналом в современную, ориентированную на обслуживание HR-функцию и создавать индивидуальные предложения для наших сотрудников. Если вы с радостью проделаете новаторскую работу в команде и преобразуете инновационные концепции управления персоналом в надежные административные стандарты, мы с нетерпением ждем ваших импульсов. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- В тесном сотрудничестве с центральными лицами, принимающими решения в области управления персоналом, вы активно формируете процессы изменений и развития в университетском контексте. К ним относятся, в частности:
- Профессионализация кадровой работы:
- Устойчивая трансформация управления персоналом в сторону современной, ориентированной на процесс и обслуживание HR-функции посредством разработки и закрепления общеуниверситетских стандартов, инструментов и структур для преодоления фрагментации. Концепция и контроль HR-проектов: независимое планирование, реализация и поддержка проектов стратегической трансформации (например, создание стандартов адаптации) для перевода инновационной претензии университета в ощутимые результаты. Развитие персонала и талантов: поддержка оперативного осуществления мер по связыванию, дальнейшему развитию и продвижению сотрудников и сотрудничество в разработке предложений по развитию для конкретных целевых групп. Инструменты управления персоналом и дальнейшее управление обучением: создание, уход и дальнейшее развитие центральных инструментов управления персоналом (например, цифровых систем), а также ответственность за оперативное управление и дальнейшее развитие предложения обучения. Изменения и культура
- Управление:
- Сопровождение процессов изменений и активное участие в культурных изменениях (например, дизайн мышления в направлении сильной ориентации на обслуживание). Поддержка мер внутренней коммуникации для закрепления новых ценностей и стандартов в рамках проектов трансформации. Интерфейс и отношения
- Управление: поддержание и дальнейшее развитие сотрудничества с центральными внутренними заинтересованными сторонами (например,
- Совет по кадрам,
- Пресса /
- Маркетинг /
- Коммуникация,
- Центр ИТ-услуг) и обеспечение надежного и ориентированного на обслуживание сотрудничества в области персонала. ориентированный на обслуживание HR консалтинг:
- Контактное лицо для руководителей научно-обоснованного персонала по вопросам стратегического кадрового планирования, а также индивидуального персонала и развития. Оперативное и стратегическое участие: поддержка центральных менеджеров по персоналу и сотрудничество с сотрудниками
- Канцлера по концептуальным, организационным и проектным вопросам.
- Необходимая квалификация: завершенные университетские исследования в области экономики или психологии (например, BWL, VWL, экономическая психология, психология или сопоставимые) с хорошими и очень хорошими академическими достижениями. HR экспертиза: У вас есть обоснованный практический опыт в оперативной и концептуальной работе персонала, в идеале в контексте сложных организаций или государственных услуг. Опыт в HR-проектах и развитии процессов: У вас есть опыт сотрудничества и управления проектами для дальнейшего развития HR-процессов, систем или организационных структур. Понимание современных HR инструментов:
- Вы знаете основные инструменты для развития персонала и организации (например, модели компетенций, форматы обучения и развития) и можете активно способствовать их внедрению и дальнейшему развитию. [+]
- Практические навыки HR и консалтинга:
- Вы поддерживаете руководителей в личных вопросах и сочетаете реализацию с возможностью классифицировать различные интересы и рамочные условия. Безопасная обработка интерфейсов и заинтересованных сторон:
- Вы действуете суверенно в сложных организационных структурах, координируете различные интересы и обеспечиваете бесперебойное сотрудничество с внутренними и внешними заинтересованными сторонами. Структурированный, аналитический метод:
- Вы можете захватить, структурировать и перевести сложные HR и организационные отношения в практические решения и базы решений. [+]
- Результатоориентированная, независимая работа:
- Вы реализуете темы самостоятельно, работаете с целевыми проектами в повседневной деятельности, а также в проектах последовательно. Коммуникационные возможности и сервис-ориентированные события:
- Вас убеждает профессиональное, четкое и адресно-ориентированное коммуникационное поведение в обмен на различные целевые группы. Выгодное знание академических, нормативных или сопоставимых структур в крупных организациях. Безопасные навыки английского языка: У вас есть знание английского языка в слове и письме.
- Мы предлагаем вам антикризисное рабочее место в современном университете с интересной и разнообразной деятельностью в университетской среде. Вы можете рассчитывать на следующие преимущества:
- Активный дизайн игровой комнаты во время строительства и трансформации вновь созданной HR-функции. Создание и разнообразная деятельность в университетской среде с международным контекстом. Сертифицированная дружелюбие в семье (Best-Practice Club «Семья в
- Университете прикладных наук») и ценная рабочая среда с одним из крупнейших работодателей в регионе. Гибкость и баланс между работой и жизнью:
- Гибкие модели рабочего времени со скользящим рабочим временем, а также возможности домашнего офиса в рамках применимых соглашений об обслуживании для лучшего согласования семьи и работы. Культура команды:
- Конструктивная рабочая атмосфера в дружеской, непредвзятой команде, которая объединяет новые способы работы с персоналом. Дальнейшее обучение:
- Различные возможности для личного и профессионального развития через внутреннюю программу обучения. Осторожность и мобильность:
- Вы пользуетесь преимуществами государственной службы, например, через JobRad, а также привлекательной дополнительной пенсионной системой через
- Федеральный и земельный пенсионный фонд (VBL). Здравоохранение и спорт: участие в обширных университетских видах спорта, укрепление здоровья (активный пакет, дни здоровья). Дополнительный отдых: В дополнение к регулярным рекреационным праздникам, вы также можете наслаждаться 24 и 31 декабря бесплатно. Возможности продвижения: В случае соответствующего интереса и личной пригодности существует возможность продвижения по службе. Вознаграждение производится в случае личных и тарифных условий до группы вознаграждения 13 ТВ-Л. В зависимости от кандидата
- Кандидаты могут планировать продолжительность неполного рабочего дня от 20 до 30 часов в неделю. Университет
- Байройта ценит разнообразие своих сотрудников как обогащение и явно привержен цели обеспечения равных возможностей для мужчин и женщин. Женщин настоятельно просят об их применении. Кандидаты с детьми приветствуются. Университет
- Байройта является членом
- Клуба лучших практик «Семья в
- Университете прикладных наук». Лица с тяжелой инвалидностью предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. .
Местонахождение
 | Universität Bayreuth | |
| 95447 Bayreuth | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление