Координаторы (ф/м/д) по исполнительной документации в Федеральном здании

Центральный офис в Дюссельдорфе строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет ряд мест в Аахене, Билефельде, Дуйсбурге, Дортмунде и Мюнстере. Координаторы/координаторы (w/m/d) для документации по запасам в Бундесбау Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работайте над внедрением климатически нейтральной федеральной администрации! Вместе с нами вы также можете разработать климатически нейтральный портфель недвижимости Федеративной Республики Германия! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Бундесбау – одно из самых интересных направлений работы во всей строительной отрасли. Бундесбау в BLB NRW планирует и строит сопоставимые с крупным офисом управления проектами, например, учебные заведения и колледжи прикладных наук, административные здания, аэродромы НАТО или специальные здания федеральной полиции. В рамках нашей команды вы будете разрабатывать самые современные, исключительные и уникальные проекты в NRW. Бизнес-зона / департамент Головной офис документации по строительным материалам NRW отнесен к предметной области принципа, устойчивости и управления качеством и расположен в отделе Бундесбау в штаб-квартире BLB NRW. Координаторы по документации по запасам (w/m/d) в составе головного офиса в основном работают в одном из шести отделений. Документация осуществляемых строительных мероприятий (новое строительство, реконструкция, реконструкция, снос и т.д.) является существенной основой для эффективного и устойчивого выполнения будущих строительных задач и эксплуатации. Основой деятельности является Федеральное руководство по строительству (BFR) для документации строительного фонда (BFR GBestand), недвижимости (BFR LBestand) и обследования (BFR Verm). Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! Баланс между работой и жизнью Гибкость: С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и с раздвижным временным счетом. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

В рамках центрального офиса GBestand вы формируете интерфейс между штаб-квартирой BLB NRW, филиалами, строителями федерального правительства, специализированным надзором и другими органами управления и поддерживаете проектные команды в применении BFR и их единообразной реализации. Они координируют проекты в соответствии с руководящими принципами BFR путем уточнения объема задач с подрядчиками, участия в совещаниях по проектам, составления целей и графиков работы и поддержки тендеров и наград. При этом вы обеспечиваете своевременную доставку данных строителям на федеральной стороне. Они проводят независимую координацию и консультации с контактами подрядчиков. Они обеспечивают качество структурной документации и обеспечивают правильную регистрацию структурных изменений. Они способствуют созданию типовых контрактов, содействуют созданию внутренней сети для документации по запасам и активно содействуют передаче знаний в BLB NRW.

Они успешно завершили университетские исследования (диплом / бакалавр / магистр) кафедры архитектуры, гражданского строительства, промышленного строительства, гражданского строительства, гражданского управления, управления недвижимостью или сопоставимой дисциплины. Дополнительные требования: Они приносят не менее 2 лет профессионального опыта в области строительства и имеют возможность безопасно читать, анализировать и интерпретировать планы и чертежи. Кроме того, ваша способность проектировать и успешно реализовывать процессы Они любят работать самостоятельно, организованно и аккуратно. Кроме того, вы обеспечиваете высокую степень уверенности в обработке и обработке больших объемов данных. Они довольны умеренностью и презентационной деятельностью и привносят силу убеждения и силу общения. Они готовы работать в соответствии с требованиями Федерального здания Германии. Они приносят знания немецкого языка, которые соответствуют, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме). У них есть готовность и способность проводить служебное транспортное средство и обзор безопасности Ü2 в соответствии с Законом о аудите безопасности NRW. Безопасная обработка общих продуктов Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) и идеальный опыт работы с инструментами CAD и SAP

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата для сотрудников из группы оплаты E 10 до E 13 TV-L (приблизительно 50 000,00 € - прим. 82.000,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN