Помощник руководства филиала (м/ж/д)

• Вы поддерживаете управление филиалами в стратегических проектах и задачах
• При этом вы будете участвовать в планировании и самостоятельно осуществлять управление проектами по стратегически значимым темам. Вы создаете шаблоны политики и презентации в тесном сотрудничестве с руководством филиала, специализированными отделами и штаб-квартирой в
• Дюссельдорфе. Вы берете на себя подготовку и последующую деятельность, регистрацию заседаний, совещаний и семинаров, а также выполнение решений и решений руководства филиала. Анализ и подготовка соответствующих данных по темам бизнеса в сфере недвижимости и составление оценок также являются частью вашей задачи. Вы тесно сотрудничаете с руководством филиала и службой поддержки в организации ежедневного бизнеса. Вы вносите вклад во внутреннюю коммуникацию руководства филиала и отвечаете за связи с общественностью.

У вас есть успешно завершенная степень (диплом / бакалавр / магистр) по дисциплинам «Экономика», «Промышленная инженерия» или аналогичная дисциплина. Дополнительные требования: В идеале, у вас будет как минимум три года профессионального опыта в сопоставимой должности в бизнесе недвижимости. Ваша целевая ориентация и гибкость в работе с изменяющимися рамочными условиями так же хороши, как ваши аналитические навыки, ваш структурированный подход и ваши организационные навыки. Вы можете общаться с вашим адресом и иметь аутентичный и безопасный внешний вид. Вы также имеете дело со стандартными ИТ-системами (например, Microsoft Office), а также открыты для использования внутренних приложений, таких как SAP. У вас есть желание и способность управлять сервисом-Kfz. Вы приносите безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от E11 Group до E12 TV-L (приблизительно €51.800,00 - прим. ред.). 80.300,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, трудовыми пенсиями). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .