Руководитель подразделения (м/ж/д) Строительство «под ключ»

Наш клиент, базирующийся в Восточной Вестфалии, является известной строительной компанией, которая успешно работает в отрасли более 20 лет. Спектр услуг включает в себя строительные проекты, реконструкцию и строительные проекты под ключ, в основном в Восточном Вестфалене-Липпе. С командой профессионалов, специализирующихся на качестве, надежности и инновационных решениях, чтобы всегда превзойти ожидания клиентов. Компания ищет опытного менеджера по строительству/проектам, который развивает мотивированную команду и принимает решения за ее ответственность. В тесном сотрудничестве с руководством вы несете ответственность за успех своей области и можете продемонстрировать свои предпринимательские качества.

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO представлена по всей Германии с более чем 20 локациями.

Местонахождение: Herford

Как менеджер отдела SF-Bau, вы несете ответственность за технически требовательные проекты в жилищном, промышленном и коммерческом строительстве, а также за специальное строительство в областном районе от 5 до 15 миллионов. Вы несете ответственность за мониторинг процесса, включая подготовку / субподрядчика, обеспечение качества, графики, выставление счетов, контроль результатов строительства, управление дефектами и приемку. Вы координируете, направляете и развиваете свою команду, состоящую из 5 строительных лестниц и 3 столбов. Кроме того, вы поддерживаете приобретение и управление проектами и поддержание деловых отношений.

Вы имеете степень бакалавра или магистра в качестве инженера-строителя / архитектора или имеете сопоставимые знания Они приносят несколько лет профессионального опыта в управлении проектами строительства под ключ и имеют не менее 5 лет профессионального опыта. Они характеризуются целенаправленным способом работы, являются командным игроком, обладают высокой проектной компетентностью и экономическим предпринимательским мышлением.

Растущая семейная строительная компания в 2-х поколениях Привлекательная компенсация (включая праздничные и рождественские деньги, а также 30 праздничных дней) Автомобиль компании с частным использованием, а также такие преимущества, как JobRad и Co. Разнообразные возможности развития, а также хорошая и современная рабочая среда Гибкое регулирование рабочего времени, уважительное и справедливое обращение, высокая степень доверия Захватывающие и универсальные строительные проекты JOBV1_EN