Руководитель отделения (w/m/d) Управление проектами

50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50 Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие. Управление проектами (м/д) Полный рабочий день (37 часов в неделю) Хайдестрасе 2, 10557 Берлин неограниченный На следующую возможную дату Идентификатор работы: 9615

Это делает эту работу интересной для вас: 50Hertz разрабатывает систему модульного центра управления продуктом (MCCS, http://www.mccs.com) и реализует различные инновационные проекты для удовлетворения требований к цифровизации при энергетическом переходе. Глава Управление проектами поддерживает работу над продуктом и проектом на 50Гертц. Основные задачи включают в себя занятие проектами и продуктами с внутренними и внешними сотрудниками. Одним из направлений является равномерное применение гибких и классических методов управления проектами посредством обучения, семинаров и сессий по бортингу. Глава также отвечает за набор и отправку сотрудников в проекты, программы и кластеры. Он также предлагает комплексные коммерческие услуги, включая заказ, рамочные контракты и поддержку бизнес-проектов. Кроме того, глава способствует управлению изменениями и межведомственному сотрудничеству. Роль главы Руководства по управлению проектами заключается в формировании будущего на 50 Герц путем развития команды и профессионального понимания. Мои задачи: управление деятельностью команды Главы, включая тестирование продукции, скорости, качества, затрат и т.д. обеспечение развития коллектива и его навыков в заданных темах, дисциплинарное руководство, а также координация, развитие, мотивация и коучинг членов глав (внутренних и внешних); поиск, подбор и подбор членов глав в соответствии с требованиями продуктовых, проектных и линейных команд; предоставление членов глав для продуктовых, проектных и линейных команд; дисциплинарное руководство до 25 сотрудников (руководитель проектов и ПМО); Содействие эффективному сотрудничеству с другими главами, продуктами и проектами. Кроме того, вы принесете технические навыки для выполнения следующих задач: разработка договора и согласование договоров с поставщиком услуг в назначенной главе; управление и отчетность бюджета Главы на основе показателей эффективности; создание и поддержание сети внутренних и внешних заинтересованных сторон; инициирование, формулирование и дальнейшая разработка стратегий/процессов/процессов для главы, выявление, оценка и внедрение инструментов и рамок; При необходимости разработки технических стандартов и решений для данной главы, связанных с проектами/продуктами, Развитие поставщиков и совместное развитие новых, инновационных технологий в проектном и продуктовом секторе.

завершенные исследования по направлениям: бизнес-информатика, экономическая инженерия, бизнес-аналитика, управление информацией, управление проектами, комплаенс и управление рисками или сопоставимые, Первый опыт руководства, связанный с соответствующими навыками и компетенциями, способность мотивировать и развивать команды и отдельных лиц; интерес к ИТ, а также к сложным процессам и связям с их электротехническими основами; выраженные коммуникативные и межличностные навыки, а также навыки решения проблем и принятия решений; опыт приобретения и продвижения талантов, выраженные навыки работы с группами интересов, способность работать в сложной и динамичной среде; Современные знания немецкого и английского языков (C1). Нет необходимости, но преимущество: опыт работы в области энергетического менеджмента, предпочтительно для сетевого оператора; Технический опыт и знания в области описанной главы.

Возможность продвижения самого энергетического перехода Современное рабочее оборудование в сложной рабочей среде Интересные и требовательные задачи с ответственностью и большим дизайнерским пространством Содействие личностному развитию Привлекательное вознаграждение и широкие социальные льготы Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко: Время работы: полный рабочий день, Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью Количество дней не ограничено, Нет основного рабочего времени, Мобильная работа (также из дома). JOBV1_EN