Функции поддержки региональных HR-партнеров (м/ж/д) - не более двух лет

Являясь мировым лидером в области фильтрации, MANN+HUMMEL разрабатывает решения для автомобилей, промышленного применения, чистого воздуха во внутренних помещениях и устойчивого использования воды. С командным духом и открытой культурой общения мы постоянно работаем над нашим видением лидерства в фильтрации.

Ваша роль: Как стратегический HR бизнес-партнер, вы играете ключевую роль в обеспечении функций в Европе. Вы выступаете в качестве доверенного советника руководителей и активно способствуете дальнейшему развитию нашей организации. Ваш вызов: Стратегический совет: Вы являетесь бизнес-партнерами для руководителей и разрабатываете кадровую стратегию в соответствии с региональной и глобальной кадровой повесткой дня. Развитие талантов и трубопровод: Вы обеспечиваете устойчивость нашей организации, предоставляя адресные консультации по вопросам развития персонала и талантов. Реализация кадровой трансформации: Вы берете на себя ответственность за успешное осуществление кадровой трансформации в регионе и инициируете эффективные меры. Содействие управлению компетенциями: Вы активно управляете целостным управлением компетенцией и квалификацией и обеспечиваете реализацию согласованных мер. Глобальное сотрудничество: Мы тесно сотрудничаем с глобальными HRBP, региональными и глобальными центрами передового опыта для постоянного совершенствования стратегий и программ. Укрепление организационных навыков: Вы поддерживаете реализацию HR-стратегий, программ и инструментов для устойчивого расширения производительности включающих функций.

Ваш профиль: Образование: Успешная степень в области экономики, организационного управления, психологии / социальных наук, права или сопоставимой квалификации Многолетний опыт работы в качестве бизнес-партнера или менеджера по персоналу, предпочтительно в автомобильной промышленности Экспертиза: проверенный опыт сотрудничества с ведущими лицами, принимающими решения в компании Способность внедрять бизнес-требования в практические HR-решения

Знание немецкого и английского языка в слове и письме Современное понимание и страсть к личной работе на уровне глаз Способность к коммуникации на всех уровнях Обеспечение соблюдения, устойчивость и чувствительность, а также структурированные и аналитические методы Сильная межкультурная компетентность

Разнообразие и включение являются частью нашей ДНК. Мы фильтруем только лучшие таланты. Поэтому мы приветствуем заявки от всех людей, независимо от возраста, пола, происхождения, происхождения, препятствий, инвалидности или других охраняемых законом причин.

Социальные пособия: Вы работаете с высокой степенью автономии и дискреционности. Оплата, ориентированная на результат, и широкие социальные льготы 40 часов в неделю в режиме конфиденциальной работы и гибкого рабочего времени плюс 30 дней отпуска Возможность гибридной работы У каждого есть талант: Наш процесс управления талантами поддерживает вас в вашем профессиональном развитии. ресторан Профессиональные места в частном детском саду в окрестностях (места U3 и U3) Современная профессиональная пенсия как дополнение к вашему обязательному пенсионному страхованию Дополнительное частное медицинское страхование (например, дополнительное стоматологическое страхование) Большое количество скидок на нашем портале корпоративных льгот (например, в праздничные поездки, мода, страхование и т. д.) Грант на билет Иобра