Офицер по персоналу (м/ж/д)

• Подготовка и координация кадровых мер с учетом правовых, коллективных, оперативных, трудовых и кадровых потребностей
• Обработка мер оплаты труда, налогов и оценка ежегодных оценок эффективности
• Участие во всем процессе набора персонала в тесном сотрудничестве с департаментами
• Концепция, организация, бюджетирование, осуществление и оценка мер по развитию персонала
• Участие в контроле за персоналом и создание статических показателей в области ответственности, а также сотрудничество в контексте внутренних и внешних аудитов (например, внутренний аудит, финансовая отчетность)

В идеале - завершенная университетская степень в области деятельности или сопоставимая квалификация. Профессиональный опыт в области кадров, в частности в области занятости и социального страхования MS Office

• Знание хорошее знание немецкого языка, а также хорошее знание английского языка и HR-IT Affinity
• Командность, сила общения и клиентоориентированное мышление

• Открытая и ценная культура с сильной командной ориентацией
• Широкие возможности обучения и дальнейшего развития на площадке и в группе
• Интересные и разнообразные задачи
• Неограниченный трудовой договор
• Привлекательное вознаграждение
• Гибкий рабочий день и мобильная работа
• Профессиональная пенсия 30 дней отпуска
• Фит с грантом: возможность использовать несколько спортзалов по всему региону и одновременно
• Предложения в контексте управления профессиональным здоровьем
• Лизинг велосипедов и другие преимущества