Требуется менеджер сестринской службы (м/ж/д) с сердцем, компетенцией и видением

Будучи дочерью Евангельских социальных работ в Мюлхейме, Diaconical Services Hochrhein уже более десяти лет обеспечивает качественный уход за людьми. В нашем стационарном медицинском учреждении на 97 мест находятся люди, которые рассчитывают на грамотный, достойный и индивидуальный уход, в том числе жители с паллиативными потребностями. В 2026 году мы расширяем наше предложение новым учреждением для хосписа, дневного ухода и одиночного краткосрочного ухода. Мы ищем управленческих личностей, которые хотят формировать будущее - с опытом, человеческой силой и инновационной радостью.

В качестве домашней службы управления / ухода (m / w / d) вы являетесь частью команды управления и несете ответственность за качество ухода, управление командой и дальнейшее развитие наших концепций. Ваши задачи включают в себя: Техническое и организационное управление командой по уходу Разработка, внедрение и оценка современных концепций ухода - также в паллиативном контексте Обеспечение ресурсоориентированного процесса ухода в соответствии с действующими стандартами Продвижение командной культуры через четкую коммуникацию, поддержку и профессиональные импульсы Обеспечение качества и подготовка аудитов и совместное проектирование аудитов Участие в создании и проектировании новых услуг (горячий или дневной уход или одиночный краткосрочный уход)

Признанное обучение в соответствии с желаемой функцией - для управления услугами по уходу или для управления домом в соответствии с требованиями законодательства Дополнительная квалификация «Паллиативная помощь» или обоснованный интерес к паллиативной поддержке в соответствии с предполагаемой функцией (долгосрочный уход или хоспис) Профессиональный опыт долгосрочного ухода, в идеале с опытом управления Компетенция в современном лидерстве, обязательная коммуникация и командная модерация Радость инноваций, структуры и ценной рабочей среды отождествление с диаконическими ценностями и высокой ориентацией населения

Ответственность за дизайн игровой комнаты: Развивайте то, что означает завтрашний уход Будущая ориентация: Участие в создании нового ландшафта ухода и хосписа Безопасность и прозрачность: вознаграждение на основе AVR, в т.ч. Ежегодные специальные выплаты и пенсии компании, Job Rad, Hanse Fit, командные мероприятия, бесплатные напитки, парковка с зарядными станциями, 31 праздничный день, корпоративные льготы Дальнейшее развитие: внутренняя подготовка, внешняя подготовка и индивидуальная поддержка Командный дух: теплая, открытая атмосфера и реальное сосуществование на уровне глаз Надежность: Работодатель с диаконом, региональным корнем и видением будущего JOBV1_EN