Директор больницы неотложной помощи для сестринского дела (м/ж/д)

• Старший консультант (m/w/d)
• Полный или неполный рабочий день / Schlossstraße 85, 40477
• Дюссельдорф / с функцией кабеля
• Больница
• Святого
• Винзенца
• Дюссельдорф
• Больница St. Vinzenz Düsseldorf в
• Дюссельдорфе является современной больницей с более чем 38 000 пациентов в год. Наше особое медицинское внимание сосредоточено на диагностике и лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата – от спинальной и болевой медицины до ортопедии и спортивной ортопедии до аварийной и восстановительной хирургии. Как академическая учебная больница
• Университета имени
• Генриха
• Гейне в
• Дюссельдорфе, мы объединяем современную медицину с междисциплинарным сотрудничеством и ориентированной на ценности медицинской помощью. В ходе регулируемой преемственности мы ищем опытного директора по сестринскому делу или опытного директора по сестринскому делу, поскольку наш нынешний директор по сестринскому делу выходит на пенсию после многих лет деятельности; обеспечивается структурированное и перекрывающееся включение.

• Как директор по уходу, вы берете на себя общую ответственность за стратегическое, организационное и профессиональное управление сестринским и функциональным обслуживанием и являетесь важной частью управления клиникой в ходе правления. Вы активно участвуете в стратегическом и концептуальном дальнейшем развитии службы ухода и функционирования, в тесной координации с ответственным специалистом по уходу и руководством отделения. В своей роли вы обеспечите соблюдение и улучшение качества ухода с учетом применимых правовых и экономических требований. Вы обеспечиваете эффективное управление персоналом и развитие в сфере ухода и обслуживания, всегда обращая внимание на потребности станций и отделов. Вместе с руководством вы успешно реализуете стратегические и экономические цели. В сотрудничестве с отделом кадров вы разработаете эффективные стратегии удержания и восстановления сотрудников. Вы оптимизируете существующие рабочие процессы, организационные структуры и модели времени обслуживания, чтобы повысить эффективность и экономичность всей операции. Вы гарантируете, что все критерии качества и структуры соблюдены, а документация по уходу соответствует требуемым стандартам. Вы сопровождаете и реализуете междисциплинарные проекты, такие как внедрение цифрового планирования ухода.

У вас есть степень в области ухода за больными или сопоставимая квалификация. Вы профессиональный и лично убедительный руководитель, который излучает энтузиазм и имеет профессиональное самопонимание, основанное на науке сестринского дела. Кроме того, вы продолжите отождествлять себя лично с сестринской профессией и проявлять готовность к межпрофессиональному сотрудничеству. Вы обладаете обширным опытом управления в больницах (желательно в острых областях), а также обширными знаниями в области здравоохранения, общих систем управления качеством и управления проектами. Их мышление ориентировано на процесс и предпринимательство. Ваши коммуникативные навыки и высокая социальная компетентность принадлежат вам. Вы отождествляете себя с целями учреждения и

• Фонда
• Святого
• Франциска и активно способствуете разработке и достижению целей медицинской, экономической и социальной политики компании. Сильное ИТ-сродство и обширные ИТ-навыки являются одними из ваших сильных сторон. Вы также рады оцифровать процессы ухода и клиники.

• Привлекательное вознаграждение по AVR Caritas с учетом профессиональной карьеры 30 праздничных дней и специальная оплата
• Профессиональные пенсии / дополнительный уход
• Поддержка ухода за детьми, например, через «Bärenclub» главный дневной уход
• Дюссельдорфских домов
• Фонда Franziskus
• Скидка в различных тренажерных залах
• Дюссельдорфа: Fitness First, FitX, Evo Fitness, Kiesertraining
• Почему больница
• Сен-Винзенц в
• Дюссельдорфе?
• Как директор по уходу, вы занимаете ответственную ключевую должность с заметным влиянием на качество нашего ухода. Вы действуете на стыке практики ухода, медицинского обслуживания и администрирования и активно формируете дальнейшее развитие наших процессов в смысле «обучающейся организации». Благодаря тесному сотрудничеству с руководством, вы получаете выгоду от короткого принятия решений и необходимой поддержки для успешного внедрения изменений.

• Больница
• Святого
• Винзенца является частью клиник
• Дюссельдорфа
• Фонда
• Святого
• Франциска. В них работают более 3000 сотрудников в четырех больницах (больница
• Мариен
• Дюссельдорф, больница
• Августа, больница
• Святого
• Винценца, больница
• Эльбройха), в общей сложности 1100 коек в 50 специализированных клиниках и центрах. В помещениях прим. 150 000 пациентов лечились стационарно и амбулаторно. Широкий спектр услуг, предлагаемых четырьмя больницами, ориентирован на конкретные области лечения. Мы приветствуем разнообразие В основе наших действий человек как творение
• Божье находится в своем личном достоинстве, своем праве и своей свободе. Поэтому мы прямо признаем разнообразие в нашей рабочей среде и с нетерпением ожидаем применения всех людей - независимо от возраста, пола и гендерной идентичности, этнического, культурного и социального происхождения, религии и мировоззрения, сексуальной ориентации и (тяжелой) профилактики.

• Заявки для людей с тяжелой инвалидностью и людей с ограниченными возможностями явно желательны. .