Руководитель (б/м/д) Консультационного центра по вопросам задолженности и неплатежеспособности

ASB Society for Social Institutions mbH управляет созданным консультативным органом по вопросам должников и неплатежеспособности в Нейруппине. Цель состоит в том, чтобы консультировать и устойчиво стабилизировать людей в чрезвычайных финансовых ситуациях с профессиональным, социально ответственным подходом и преданной командой. Для этого клиента ConQuaesso JOBS ищет новую группу в ближайшее время. Управление (м/д) должника и консалтингового агентства по вопросам несостоятельности

Они предоставляют всесторонние консультации и поддержку людям - от безопасности бизнеса до долгосрочного регулирования задолженности. Они разрабатывают индивидуальные стратегии реабилитации и проводят консультации по вопросам доходов и бюджета, а также кризисные мероприятия. Они проводят специализированную профилактическую работу и организуют ее самостоятельно. Вы приносите свои навыки и опыт в инновационную и семейную компанию.

Завершенное исследование с акцентом на социальную работу или социальное образование, в качестве альтернативы соответствующее коммерческое обучение в области права или банковского дела, дополненное квалификацией в должнике и консультирование по вопросам несостоятельности. Не менее 3 лет профессионального опыта работы в консультационном бюро должников и консалтинга по вопросам несостоятельности. Самостоятельная работа, выраженная социальная компетентность и сила общения в отношениях с клиентами и кредиторами. Готовность идентифицировать себя с миссией перевозчика. Безопасность при работе с MS Office.

разнообразие Они занимают различные руководящие должности с ответственной ролью в учреждении, которое активно участвует в социальном участии. Гибкость - Ваш баланс между работой и личной жизнью поддерживается моделями неполного рабочего дня (25-35 часов), гибкими рабочими часами и правилами домашнего офиса. Безопасность Неопределенная занятость, 30 дней отпуска, а также профессиональная пенсия предлагают надежную перспективу. Развитие Они получают выгоду от структурированной интеграции, широкого спектра непрерывного обучения, надзора и коучинга. Коллегиальная рабочая среда, программы укрепления здоровья и совместные командные мероприятия создают положительную и мотивирующую рабочую атмосферу. JOBV1_EN