Система Lead Offshore Assets (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Системные ведущие оффшорные активы (м/д)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 10230

В энергетической отрасли я формирую эффективные изменения и продвигаю энергетический переход с помощью инновационных решений. Сектор активов берет на себя роль поставщика активов и через структурированное стратегическое управление активами создает условия, основы и стандарты для устойчивого функционирования сети. Как системный управляющий оффшорными активами 50Hertz, я являюсь частью управления активами и обеспечиваю ориентированную на будущее стратегическую ориентацию, а также дальнейшее развитие оффшорных активов. При этом я формирую технический зажим для экспертов по компонентам из разных дисциплин и создаю согласованное системное видение, с которым я общаюсь прозрачно через встроенное управление заинтересованными сторонами и, таким образом, создаю принятие. Моя работа:

• Комплексное стратегическое управление активами на шельфе для платформ 50Hertz DC и AC создание и дальнейшее развитие стратегии оффшорного комплекса с учетом новых рамочных условий (например, технологических разработок или аспектов безопасности); управление жизненным циклом, включая стратегии пост-использования;
• техническая координация вопросов, касающихся оффшорных активов, связанных с профсоюзами или компонентами,
• Техническое управление заинтересованными сторонами и комитетами, включая адресно-ориентированную связь в области активов по теме офшоров (3/4 TSO, стандартизация, HzO/HzC), первый респондент и интерфейс для внутренних оффшорных зон и активов; продвижение трансграничной деятельности по стандартизации; выявление потенциала оптимизации и разработка решений; координация инновационных проектов,
• Стратегическое, техническое и трансграничное управление поставщиками и закупками.

завершенные исследования электротехники, судостроения или сопоставимых дисциплин; многолетний опыт управления активами критической инфраструктуры; понимание особенностей электрических морских энергетических сетей; выраженная аналитическая компетентность и структурированное функционирование; многолетний опыт работы в управлении заинтересованными сторонами и комитете; профессиональный внешний вид и выраженные коммуникативные навыки,

• Очень хорошее знание немецкого и английского языков (C1).

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Ресторан, в котором ежедневно готовят свежую пищу
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию
• Привлекательное вознаграждение и широкие социальные льготы 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим
• Современное рабочее оборудование в сложной рабочей среде
• Интересные и требовательные задачи с ответственностью и большим дизайнерским пространством
• Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .