Директор по трудовым и трудовым отношениям – Европа

• Вы верите в качество, сервис и командный дух?
• Реализуйте ценности вместе с нами. Сделайте разницу как
• Директор по трудовым отношениям и связям с сотрудниками -
• Европа West Pharmaceuticals Services, Inc. является ведущим производителем упаковочных компонентов и систем доставки инъекционных лекарств и медицинских изделий. Работая на стороне своих клиентов от концепции до пациента, West создает продукты, которые способствуют эффективности, надежности и безопасности мировых поставок фармацевтических препаратов. Штаб-квартира West находится в
• Экстоне, штат
• Пенсильвания, и поддерживает своих клиентов из
• Северной и
• Южной
• Америки,
• Европы,
• Азии и
• Австралии. Продажи West в 2020 году в размере $2,14 млрд отражают ежедневное использование примерно 112 млн его компонентов и устройств, которые предназначены для улучшения доставки медицинских услуг пациентам по всему миру. Расположение:
• Северный
• Рейн-Вестфалия, DE
• Департамент: людские ресурсы
• Это гибридная позиция (3 дня в неделю), работающая в нашем офисе в
• Эшвейлере,
• Германия. Кандидаты должны проживать на расстоянии 50 миль от места работы. Резюме работы

• Эта роль поддерживает несколько учетных записей клиентов во всех рыночных подразделениях по мере необходимости с умеренным руководством и руководством. Он обеспечивает техническую, научную поддержку продуктов, процессов и услуг West, а также помогает в закрытии возможностей продаж. Роль — технический интерфейс между клиентом и функциями
• Уэста.

выступать в качестве главного представителя компании в

• Совете по работе
• Германии и
• Европейском совете по работе или сотрудничать с местными менеджерами по персоналу для консультаций с
• Советами по работе или профсоюзом на европейских площадках;
• Действуйте в качестве стратегического советника по другим европейским сайтам по вопросам трудовых отношений. Немецкие рабочие соглашения о сотрудничестве с местными менеджерами по персоналу
• Стратегическое развитие и реализация: ведет, разрабатывает и реализует комплексную региональную стратегию позитивных отношений с сотрудниками, развития лидерства и сторонних отношений, обеспечивая гибкость и эффективность удовлетворения потребностей нашего бизнеса и клиентов. Создание и реализация программ отношений с сотрудниками для повышения удовлетворенности работой, вовлеченности и производительности сотрудников и предоставления рекомендаций для менеджеров по персоналу и бизнес-лидеров по управлению сложными сотрудниками
• Европейский надзор за трудовыми и трудовыми отношениями. Ведущая матрица, поддерживающая инициативы в области трудовых отношений в
• Европе
• Развивать и администрировать обучение руководителей организаций и персонала позитивным отношениям с сотрудниками, труду в области мира и отношений и т.д. Партнерство с внутренним и внешним юридическим консультантом по вопросам трудовых отношений и трудовых отношений для обеспечения соблюдения и снижения рисков
• Наблюдение и участие в расследованиях и дисциплинарных процессах в европейских странах. Ведите связь с немецким сотрудником по конфиденциальности данных
• Специалист по конфиденциальности данных в
• Италии и
• Испании
• Управление кадровой политикой. Создание, внедрение, стандартизация и гармонизация HR-политики на уровне сайта. Обеспечить доступность и инклюзивность политики во всех регионах.

• Степень бакалавра в области человеческих ресурсов, производственных отношений, психологии, делового администрирования или эквивалентного опыта 10+ лет опыта работы с персоналом (стратегический и операционный) 5+ лет опыта в трудовых и трудовых отношениях
• Опыт работы в международной производственной компании
• Необходимо отвлекаться, чтобы эффективно общаться с письменными и устными навыками, принимать быстрые решения, интерпретировать данные, читать и писать, говорить перед группами, выражать и обмениваться идеями, понимать направление и придерживаться процедур. Минимальные навыки общения на немецком и английском языках уровня C1
• Организационные навыки позволят планировать, устанавливать приоритеты и достигать целей, особенно важных для успешного выполнения соответствующих мероприятий. Работает в профессиональной офисной среде. Может стоять или сидеть в течение длительного периода времени
• Эта роль обычно использует стандартный поиск офисного оборудования в качестве компьютеров, телефонов, копировальных аппаратов, шкафов для документов и факсов. Читать и интерпретировать данные, информацию и документы
• Необходимо поддерживать способность хорошо работать с другими в различных ситуациях. Нужно отвлекаться на многозадачность, работать в условиях нехватки времени, решать проблемы и расставлять приоритеты. Способность выносить независимые и обоснованные суждения
• Наблюдать и интерпретировать ситуацию, анализировать и решать проблемы

• Как американская компания, мы живем в глобальном сотрудничестве в рамках международных структур. Филантропия -
• Мы ценим ценную и дружелюбную рабочую среду, а также плоскую иерархию. Рыночная соответствующая оплата труда -
• Мы предлагаем привлекательное, ориентированное на рынок вознаграждение, включая социальные льготы компании и преимущества при покупке. Социальное участие –
• Мы поддерживаем местные организации помощи посредством различных мероприятий, организованных нашими сотрудниками. Разнообразие: мы ценим широкий круг наших сотрудников, которые составляют нашу компанию. Безопасность труда является нашим высшим приоритетом; мы предлагаем безопасные рабочие места в устойчивой промышленности. Возможности для развития -
• Наши сотрудники получают выгоду от широкого спектра тренингов, а также от постоянного и целенаправленного развития сотрудников. Семейная культура – мы придаем большое значение примирению частной жизни и работы; гибкий рабочий день – это само собой разумеющееся.