Медсестра в качестве заведующей отделением (м/ж/д) - Comfort Station Clinic & Polyclinic for Neurosurgery

В UKB ежегодно заботятся о 500 000 пациентов, трудоустроено около 9 000 сотрудников, а общий баланс составляет 1,6 миллиарда. Евро. В дополнение к более чем 3300 студентов-медиков и стоматологов, 585 человек обучаются по многим медицинским специальностям в год. UKB занимает первое место среди университетской больницы (Великобритания) в рейтинге NRW в области науки, а также в клиническом списке Focus и занимает третье место по индексу смешения случаев в Германии. Создайте будущее медицины вместе с нами! Мы являемся работодателем для всех, кто хочет большего. Больше разнообразия, больше вызовов, больше перспектив. Сделайте следующий шаг в своей карьере и развивайтесь с нами именно в профессиональном направлении, которое соответствует вашим сильным сторонам. Для нашей станции комфорта клиники и поликлиники нейрохирургии мы ищем полный рабочий день (38,5 часа в неделю) на неопределенный срок: Старший консультант (m/w/d)

Они координируют рабочие процессы и оптимизируют процессы управления (например, процессы обработки). Они существенно формируют управление персоналом и развитие персонала сотрудников в смысле трансформационного стиля руководства и активно формируют будущее. Они создают рамочные условия для сотрудников и их профессионального и личностного развития. Вы активно контролируете экономическое использование ресурсов и ресурсов и контролируете процессы и ключевые фигуры в своей области ответственности. Вы несете ответственность за обеспечение качества в своем регионе. Они разрабатывают и внедряют инновационную работу и операции с Они поддерживают внедрение обучения и дальнейшей подготовки и тем самым обеспечивают профессиональные навыки и компетенции команды медсестер. Вы цените и поощряете межпрофессиональное сотрудничество в команде станции Они служат нашим пациентам в области базовой и лечебной помощи, до и послеоперационного, а также консервативного лечения. Советы, рекомендации и рекомендации пациентов являются важной частью вашей работы. Вы несете ответственность за процесс ухода Они участвуют в дальнейшем развитии специализированных процессов и в привлечении новых сотрудников и стажеров в сотрудничестве с практическими инструкциями.

Завершенное обучение для специалиста по уходу Сестринский персонал или медицинский и сестринский персонал Завершенное обучение в области среднего менеджмента или сопоставимой степени Опыт работы в данной или аналогичной должности Загрузка, независимая операция и ориентация на пациента Чувствительность и соответствующий стиль общения Выраженное межкультурное и гендерное понимание Операция, в которой продвижение текущих потребностей отдельного пациента, а также его сотрудников, безусловно, лежит в основе ухода и мышления.

Создайте будущее заботы с нами! Мы являемся работодателем для всех, кто хочет большего. Больше разнообразия, больше вызовов, больше перспектив. Гибкие модели рабочего времени: до 12 часов работы и 3,5 дневная неделя 30 дней отпуска + 9 дней дополнительного отпуска с переменной сменой плюс Дни облегчения после ТВ-Э Безопасно в будущем: зарплата по ТВ-Л, профессиональный выход на пенсию Премиальная система: дополнительное вознаграждение за краткосрочное использование в течение 96 часов, надбавки до 500 евро для сотрудников со специальным обучением и выбранной дополнительной квалификацией Гибкость для семей: Детский сад на ферме и предложения по репатриации родителей, модели поиска работы Индивидуальная карьера медсестер: структурированное обучение и планирование карьеры по уходу, поддержка непрерывного и непрерывного обучения в кампусе, финансирование студентов Уход за пациентами в центре: благодаря различным услугам в области общественного питания и транспортировки пациентов, уход может сосредоточиться на основных задачах Здоровый на работе: бесплатный тренажерный зал на месте и многочисленные предложения по укреплению здоровья Мероприятия и льготы: возможность участия в конгрессах и ярмарках медсестер в Германии и за рубежом, субсидируемые мероприятия и театральные карты, летний фестиваль, скидки для сотрудников Умный труд: возможность беспроцентного кредита на покупку электронного велосипеда Мы стремимся к разнообразию и равным возможностям. Наша цель состоит в том, чтобы увеличить долю женщин в районах, где женщины недопредставлены, и, в частности, продвигать их карьеру. Поэтому мы настоятельно призываем квалифицированных женщин подать заявку. Заявки рассматриваются в соответствии с Законом о национальном равенстве. Особенно приветствуется применение подходящих людей с доказанной тяжелой инвалидностью и лиц с равным статусом. JOBV1_EN